Cybersecurity-Training und positive Verstärkung
Es freut mich zu sehen, dass Secure Code Warrior nicht der einzige ist, der darüber nachdenkt, wie man mit positiver Verstärkung und spielerischen Elementen eine Verhaltensänderung in einem Unternehmen herbeiführen kann.
Dieser Artikel im WSJ hat wirklich hervorgehoben, dass das Bewusstsein für Cybersicherheit effektiver ist und eine größere Wirkung auf die Mitarbeiter hat, wenn die Schulung nicht furchtbar, langweilig, sich wiederholend oder einfach nutzlos ist. In der Vergangenheit wurden Cybersicherheitsschulungen typischerweise von Sicherheitsexperten durchgeführt, die technisch versiert waren und tiefgreifendes Material lieferten, aber ohne viel darüber nachzudenken, wie man Schlüsselbotschaften vermittelt, die bei den Mitarbeitern hängen bleiben.
Ich beobachte jedoch immer häufiger, vor allem bei den Kunden, mit denen wir zusammenarbeiten, wie Organisationen jetzt Marketing- und Kommunikationsteams und Change Manager einbeziehen, digitale Animationen in ihren Inhalten verwenden und Veranstaltungen und Herausforderungen durchführen, um die Cybersicherheitsschulung unterhaltsamer und ansprechender zu gestalten. Da die Bedrohungen der Cybersicherheit Jahr für Jahr zunehmen, sind Sicherheitsbewusstsein und Mitarbeiterschulungen die wichtigste Investition, die Ihr Unternehmen tätigen kann.
Kampagnen mit positiver Verstärkung sind oft eine der besten Methoden, um riskantes Verhalten zu ändern, aber sie sind "definitiv ein Ausreißer" in der Unternehmenswelt, sagt Frau Sedova
https://www.wsj.com/articles/a-better-way-to-teach-cybersecurity-to-workers-1505700120
Vorstandsvorsitzender, Chairman und Mitbegründer
Secure Code Warrior ist für Ihr Unternehmen da, um Sie dabei zu unterstützen, Ihren Code über den gesamten Lebenszyklus der Softwareentwicklung hinweg zu sichern und eine Kultur zu schaffen, in der Cybersicherheit an erster Stelle steht. Ganz gleich, ob Sie AppSec-Manager, Entwickler, CISO oder ein anderer Sicherheitsverantwortlicher sind, wir können Ihrem Unternehmen helfen, die mit unsicherem Code verbundenen Risiken zu reduzieren.
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Vorstandsvorsitzender, Chairman und Mitbegründer
Pieter Danhieux ist ein weltweit anerkannter Sicherheitsexperte mit mehr als 12 Jahren Erfahrung als Sicherheitsberater und 8 Jahren als Principal Instructor für SANS, wo er offensive Techniken lehrt, wie man Organisationen, Systeme und Einzelpersonen auf Sicherheitsschwächen hin untersucht und bewertet. Im Jahr 2016 wurde er als einer der "Coolest Tech People in Australia" (Business Insider) ausgezeichnet, erhielt die Auszeichnung "Cyber Security Professional of the Year" (AISA - Australian Information Security Association) und besitzt die Zertifizierungen GSE, CISSP, GCIH, GCFA, GSEC, GPEN, GWAPT, GCIA.
Es freut mich zu sehen, dass Secure Code Warrior nicht der einzige ist, der darüber nachdenkt, wie man mit positiver Verstärkung und spielerischen Elementen eine Verhaltensänderung in einem Unternehmen herbeiführen kann.
Dieser Artikel im WSJ hat wirklich hervorgehoben, dass das Bewusstsein für Cybersicherheit effektiver ist und eine größere Wirkung auf die Mitarbeiter hat, wenn die Schulung nicht furchtbar, langweilig, sich wiederholend oder einfach nutzlos ist. In der Vergangenheit wurden Cybersicherheitsschulungen typischerweise von Sicherheitsexperten durchgeführt, die technisch versiert waren und tiefgreifendes Material lieferten, aber ohne viel darüber nachzudenken, wie man Schlüsselbotschaften vermittelt, die bei den Mitarbeitern hängen bleiben.
Ich beobachte jedoch immer häufiger, vor allem bei den Kunden, mit denen wir zusammenarbeiten, wie Organisationen jetzt Marketing- und Kommunikationsteams und Change Manager einbeziehen, digitale Animationen in ihren Inhalten verwenden und Veranstaltungen und Herausforderungen durchführen, um die Cybersicherheitsschulung unterhaltsamer und ansprechender zu gestalten. Da die Bedrohungen der Cybersicherheit Jahr für Jahr zunehmen, sind Sicherheitsbewusstsein und Mitarbeiterschulungen die wichtigste Investition, die Ihr Unternehmen tätigen kann.
Kampagnen mit positiver Verstärkung sind oft eine der besten Methoden, um riskantes Verhalten zu ändern, aber sie sind "definitiv ein Ausreißer" in der Unternehmenswelt, sagt Frau Sedova
https://www.wsj.com/articles/a-better-way-to-teach-cybersecurity-to-workers-1505700120
Es freut mich zu sehen, dass Secure Code Warrior nicht der einzige ist, der darüber nachdenkt, wie man mit positiver Verstärkung und spielerischen Elementen eine Verhaltensänderung in einem Unternehmen herbeiführen kann.
Dieser Artikel im WSJ hat wirklich hervorgehoben, dass das Bewusstsein für Cybersicherheit effektiver ist und eine größere Wirkung auf die Mitarbeiter hat, wenn die Schulung nicht furchtbar, langweilig, sich wiederholend oder einfach nutzlos ist. In der Vergangenheit wurden Cybersicherheitsschulungen typischerweise von Sicherheitsexperten durchgeführt, die technisch versiert waren und tiefgreifendes Material lieferten, aber ohne viel darüber nachzudenken, wie man Schlüsselbotschaften vermittelt, die bei den Mitarbeitern hängen bleiben.
Ich beobachte jedoch immer häufiger, vor allem bei den Kunden, mit denen wir zusammenarbeiten, wie Organisationen jetzt Marketing- und Kommunikationsteams und Change Manager einbeziehen, digitale Animationen in ihren Inhalten verwenden und Veranstaltungen und Herausforderungen durchführen, um die Cybersicherheitsschulung unterhaltsamer und ansprechender zu gestalten. Da die Bedrohungen der Cybersicherheit Jahr für Jahr zunehmen, sind Sicherheitsbewusstsein und Mitarbeiterschulungen die wichtigste Investition, die Ihr Unternehmen tätigen kann.
Kampagnen mit positiver Verstärkung sind oft eine der besten Methoden, um riskantes Verhalten zu ändern, aber sie sind "definitiv ein Ausreißer" in der Unternehmenswelt, sagt Frau Sedova
https://www.wsj.com/articles/a-better-way-to-teach-cybersecurity-to-workers-1505700120
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Pieter Danhieux ist ein weltweit anerkannter Sicherheitsexperte mit mehr als 12 Jahren Erfahrung als Sicherheitsberater und 8 Jahren als Principal Instructor für SANS, wo er offensive Techniken lehrt, wie man Organisationen, Systeme und Einzelpersonen auf Sicherheitsschwächen hin untersucht und bewertet. Im Jahr 2016 wurde er als einer der "Coolest Tech People in Australia" (Business Insider) ausgezeichnet, erhielt die Auszeichnung "Cyber Security Professional of the Year" (AISA - Australian Information Security Association) und besitzt die Zertifizierungen GSE, CISSP, GCIH, GCFA, GSEC, GPEN, GWAPT, GCIA.
Es freut mich zu sehen, dass Secure Code Warrior nicht der einzige ist, der darüber nachdenkt, wie man mit positiver Verstärkung und spielerischen Elementen eine Verhaltensänderung in einem Unternehmen herbeiführen kann.
Dieser Artikel im WSJ hat wirklich hervorgehoben, dass das Bewusstsein für Cybersicherheit effektiver ist und eine größere Wirkung auf die Mitarbeiter hat, wenn die Schulung nicht furchtbar, langweilig, sich wiederholend oder einfach nutzlos ist. In der Vergangenheit wurden Cybersicherheitsschulungen typischerweise von Sicherheitsexperten durchgeführt, die technisch versiert waren und tiefgreifendes Material lieferten, aber ohne viel darüber nachzudenken, wie man Schlüsselbotschaften vermittelt, die bei den Mitarbeitern hängen bleiben.
Ich beobachte jedoch immer häufiger, vor allem bei den Kunden, mit denen wir zusammenarbeiten, wie Organisationen jetzt Marketing- und Kommunikationsteams und Change Manager einbeziehen, digitale Animationen in ihren Inhalten verwenden und Veranstaltungen und Herausforderungen durchführen, um die Cybersicherheitsschulung unterhaltsamer und ansprechender zu gestalten. Da die Bedrohungen der Cybersicherheit Jahr für Jahr zunehmen, sind Sicherheitsbewusstsein und Mitarbeiterschulungen die wichtigste Investition, die Ihr Unternehmen tätigen kann.
Kampagnen mit positiver Verstärkung sind oft eine der besten Methoden, um riskantes Verhalten zu ändern, aber sie sind "definitiv ein Ausreißer" in der Unternehmenswelt, sagt Frau Sedova
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Benchmarking von Sicherheitskompetenzen: Optimierung von Secure-by-Design im Unternehmen
Die Secure-by-Design-Bewegung ist die Zukunft der sicheren Softwareentwicklung. Erfahren Sie mehr über die wichtigsten Elemente, die Unternehmen berücksichtigen müssen, wenn sie über eine Secure-by-Design-Initiative nachdenken.
DigitalOcean verringert Sicherheitsverschuldung mit Secure Code Warrior
DigitalOceans Einsatz von Secure Code Warrior hat die Sicherheitsverschuldung deutlich reduziert, so dass sich die Teams stärker auf Innovation und Produktivität konzentrieren können. Die verbesserte Sicherheit hat die Produktqualität und den Wettbewerbsvorteil des Unternehmens gestärkt. Mit Blick auf die Zukunft wird der SCW Trust Score dem Unternehmen helfen, seine Sicherheitspraktiken weiter zu verbessern und Innovationen voranzutreiben.
Ressourcen für den Einstieg
Trust Score zeigt den Wert von Secure-by-Design-Upskilling-Initiativen
Unsere Forschung hat gezeigt, dass Schulungen für sicheren Code funktionieren. Trust Score verwendet einen Algorithmus, der auf mehr als 20 Millionen Lerndaten aus der Arbeit von mehr als 250.000 Lernenden in über 600 Organisationen basiert, und zeigt, wie effektiv die Initiative ist, um Schwachstellen zu beseitigen und wie man sie noch effektiver gestalten kann.
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Reaktive versus präventive Sicherheit: Prävention ist das bessere Heilmittel
Der Gedanke, Legacy-Code und -Systeme zur gleichen Zeit wie neuere Anwendungen mit präventiver Sicherheit auszustatten, kann entmutigend erscheinen, aber ein Secure-by-Design-Ansatz, der durch die Weiterbildung von Entwicklern durchgesetzt wird, kann die besten Sicherheitsverfahren auf diese Systeme anwenden. Dies ist für viele Unternehmen die beste Chance, ihre Sicherheitslage zu verbessern.
Die Vorteile eines Benchmarking der Sicherheitskompetenzen von Entwicklern
Der zunehmende Fokus auf sicheren Code und Secure-by-Design-Prinzipien erfordert, dass Entwickler von Beginn des SDLC an in Cybersicherheit geschult werden, wobei Tools wie Secure Code Warrior's Trust Score dabei helfen, ihre Fortschritte zu messen und zu verbessern.
Wesentlicher Erfolg für Enterprise Secure-by-Design-Initiativen
Unser jüngstes Forschungspapier „Benchmarking Security Skills: Streamlining Secure-by-Design in the Enterprise“ ist das Ergebnis einer umfassenden Analyse echter Secure-by-Design-Initiativen auf Unternehmensebene und der Ableitung von Best-Practice-Ansätzen auf Grundlage datengesteuerter Erkenntnisse.
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