サイバーセキュリティトレーニングと積極的な強化
Es freut mich zu sehen, dass Secure Code Warrior nicht der einzige ist, der darüber nachdenkt, wie man mit positiver Verstärkung und spielerischen Elementen eine Verhaltensänderung in einem Unternehmen herbeiführen kann.
Dieser Artikel im WSJ hat wirklich hervorgehoben, dass das Bewusstsein für Cybersicherheit effektiver ist und eine größere Wirkung auf die Mitarbeiter hat, wenn die Schulung nicht furchtbar, langweilig, sich wiederholend oder einfach nutzlos ist. In der Vergangenheit wurden Cybersicherheitsschulungen typischerweise von Sicherheitsexperten durchgeführt, die technisch versiert waren und tiefgreifendes Material lieferten, aber ohne viel darüber nachzudenken, wie man Schlüsselbotschaften vermittelt, die bei den Mitarbeitern hängen bleiben.
Ich beobachte jedoch immer häufiger, vor allem bei den Kunden, mit denen wir zusammenarbeiten, wie Organisationen jetzt Marketing- und Kommunikationsteams und Change Manager einbeziehen, digitale Animationen in ihren Inhalten verwenden und Veranstaltungen und Herausforderungen durchführen, um die Cybersicherheitsschulung unterhaltsamer und ansprechender zu gestalten. Da die Bedrohungen der Cybersicherheit Jahr für Jahr zunehmen, sind Sicherheitsbewusstsein und Mitarbeiterschulungen die wichtigste Investition, die Ihr Unternehmen tätigen kann.
Kampagnen mit positiver Verstärkung sind oft eine der besten Methoden, um riskantes Verhalten zu ändern, aber sie sind "definitiv ein Ausreißer" in der Unternehmenswelt, sagt Frau Sedova
https://www.wsj.com/articles/a-better-way-to-teach-cybersecurity-to-workers-1505700120
Vorstandsvorsitzender, Chairman und Mitbegründer
Secure Code Warrior schützt Ihren Code während des gesamten Softwareentwicklungszyklus und hilft Ihnen dabei, eine Kultur zu schaffen, in der Cybersicherheit oberste Priorität hat. Ganz gleich, ob Sie Anwendungs-Sicherheitsmanager, Entwickler, CISO oder Sicherheitsbeauftragter sind – wir helfen Ihnen dabei, die mit unsicherem Code verbundenen Risiken zu minimieren.
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Vorstandsvorsitzender, Chairman und Mitbegründer
Pieter Danhieux ist ein weltweit anerkannter Sicherheitsexperte mit mehr als 12 Jahren Erfahrung als Sicherheitsberater und 8 Jahren als Principal Instructor für SANS, wo er offensive Techniken lehrt, wie man Organisationen, Systeme und Einzelpersonen auf Sicherheitsschwächen hin untersucht und bewertet. Im Jahr 2016 wurde er als einer der "Coolest Tech People in Australia" (Business Insider) ausgezeichnet, erhielt die Auszeichnung "Cyber Security Professional of the Year" (AISA - Australian Information Security Association) und besitzt die Zertifizierungen GSE, CISSP, GCIH, GCFA, GSEC, GPEN, GWAPT, GCIA.
Es freut mich zu sehen, dass Secure Code Warrior nicht der einzige ist, der darüber nachdenkt, wie man mit positiver Verstärkung und spielerischen Elementen eine Verhaltensänderung in einem Unternehmen herbeiführen kann.
Dieser Artikel im WSJ hat wirklich hervorgehoben, dass das Bewusstsein für Cybersicherheit effektiver ist und eine größere Wirkung auf die Mitarbeiter hat, wenn die Schulung nicht furchtbar, langweilig, sich wiederholend oder einfach nutzlos ist. In der Vergangenheit wurden Cybersicherheitsschulungen typischerweise von Sicherheitsexperten durchgeführt, die technisch versiert waren und tiefgreifendes Material lieferten, aber ohne viel darüber nachzudenken, wie man Schlüsselbotschaften vermittelt, die bei den Mitarbeitern hängen bleiben.
Ich beobachte jedoch immer häufiger, vor allem bei den Kunden, mit denen wir zusammenarbeiten, wie Organisationen jetzt Marketing- und Kommunikationsteams und Change Manager einbeziehen, digitale Animationen in ihren Inhalten verwenden und Veranstaltungen und Herausforderungen durchführen, um die Cybersicherheitsschulung unterhaltsamer und ansprechender zu gestalten. Da die Bedrohungen der Cybersicherheit Jahr für Jahr zunehmen, sind Sicherheitsbewusstsein und Mitarbeiterschulungen die wichtigste Investition, die Ihr Unternehmen tätigen kann.
Kampagnen mit positiver Verstärkung sind oft eine der besten Methoden, um riskantes Verhalten zu ändern, aber sie sind "definitiv ein Ausreißer" in der Unternehmenswelt, sagt Frau Sedova
https://www.wsj.com/articles/a-better-way-to-teach-cybersecurity-to-workers-1505700120
Es freut mich zu sehen, dass Secure Code Warrior nicht der einzige ist, der darüber nachdenkt, wie man mit positiver Verstärkung und spielerischen Elementen eine Verhaltensänderung in einem Unternehmen herbeiführen kann.
Dieser Artikel im WSJ hat wirklich hervorgehoben, dass das Bewusstsein für Cybersicherheit effektiver ist und eine größere Wirkung auf die Mitarbeiter hat, wenn die Schulung nicht furchtbar, langweilig, sich wiederholend oder einfach nutzlos ist. In der Vergangenheit wurden Cybersicherheitsschulungen typischerweise von Sicherheitsexperten durchgeführt, die technisch versiert waren und tiefgreifendes Material lieferten, aber ohne viel darüber nachzudenken, wie man Schlüsselbotschaften vermittelt, die bei den Mitarbeitern hängen bleiben.
Ich beobachte jedoch immer häufiger, vor allem bei den Kunden, mit denen wir zusammenarbeiten, wie Organisationen jetzt Marketing- und Kommunikationsteams und Change Manager einbeziehen, digitale Animationen in ihren Inhalten verwenden und Veranstaltungen und Herausforderungen durchführen, um die Cybersicherheitsschulung unterhaltsamer und ansprechender zu gestalten. Da die Bedrohungen der Cybersicherheit Jahr für Jahr zunehmen, sind Sicherheitsbewusstsein und Mitarbeiterschulungen die wichtigste Investition, die Ihr Unternehmen tätigen kann.
Kampagnen mit positiver Verstärkung sind oft eine der besten Methoden, um riskantes Verhalten zu ändern, aber sie sind "definitiv ein Ausreißer" in der Unternehmenswelt, sagt Frau Sedova
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Secure Code Warrior schützt Ihren Code während des gesamten Softwareentwicklungszyklus und hilft Ihnen dabei, eine Kultur zu schaffen, in der Cybersicherheit oberste Priorität hat. Ganz gleich, ob Sie Anwendungs-Sicherheitsmanager, Entwickler, CISO oder Sicherheitsbeauftragter sind – wir helfen Ihnen dabei, die mit unsicherem Code verbundenen Risiken zu minimieren.
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Pieter Danhieux ist ein weltweit anerkannter Sicherheitsexperte mit mehr als 12 Jahren Erfahrung als Sicherheitsberater und 8 Jahren als Principal Instructor für SANS, wo er offensive Techniken lehrt, wie man Organisationen, Systeme und Einzelpersonen auf Sicherheitsschwächen hin untersucht und bewertet. Im Jahr 2016 wurde er als einer der "Coolest Tech People in Australia" (Business Insider) ausgezeichnet, erhielt die Auszeichnung "Cyber Security Professional of the Year" (AISA - Australian Information Security Association) und besitzt die Zertifizierungen GSE, CISSP, GCIH, GCFA, GSEC, GPEN, GWAPT, GCIA.
Es freut mich zu sehen, dass Secure Code Warrior nicht der einzige ist, der darüber nachdenkt, wie man mit positiver Verstärkung und spielerischen Elementen eine Verhaltensänderung in einem Unternehmen herbeiführen kann.
Dieser Artikel im WSJ hat wirklich hervorgehoben, dass das Bewusstsein für Cybersicherheit effektiver ist und eine größere Wirkung auf die Mitarbeiter hat, wenn die Schulung nicht furchtbar, langweilig, sich wiederholend oder einfach nutzlos ist. In der Vergangenheit wurden Cybersicherheitsschulungen typischerweise von Sicherheitsexperten durchgeführt, die technisch versiert waren und tiefgreifendes Material lieferten, aber ohne viel darüber nachzudenken, wie man Schlüsselbotschaften vermittelt, die bei den Mitarbeitern hängen bleiben.
Ich beobachte jedoch immer häufiger, vor allem bei den Kunden, mit denen wir zusammenarbeiten, wie Organisationen jetzt Marketing- und Kommunikationsteams und Change Manager einbeziehen, digitale Animationen in ihren Inhalten verwenden und Veranstaltungen und Herausforderungen durchführen, um die Cybersicherheitsschulung unterhaltsamer und ansprechender zu gestalten. Da die Bedrohungen der Cybersicherheit Jahr für Jahr zunehmen, sind Sicherheitsbewusstsein und Mitarbeiterschulungen die wichtigste Investition, die Ihr Unternehmen tätigen kann.
Kampagnen mit positiver Verstärkung sind oft eine der besten Methoden, um riskantes Verhalten zu ändern, aber sie sind "definitiv ein Ausreißer" in der Unternehmenswelt, sagt Frau Sedova
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