Capacitación en ciberseguridad y refuerzo positivo
Me alegra ver que Secure Code Warrior no es el único que piensa en cómo lograr un cambio de comportamiento dentro de una empresa mediante el refuerzo positivo y los elementos basados en el juego.
Este artículo del WSJ destacó realmente que la concienciación sobre la ciberseguridad es más eficaz y tiene un mayor impacto en los empleados cuando la formación no es espantosa, aburrida, repetitiva o simplemente inútil. En el pasado, la formación en ciberseguridad solía ser impartida por expertos en seguridad que eran técnicos y proporcionaban material detallado, pero sin pensar demasiado en cómo transmitir los mensajes clave que llegaban a los empleados.
Sin embargo, cada vez más, especialmente con los clientes con los que trabajamos, veo cómo las organizaciones ahora involucran a los equipos de marketing y comunicación y a los gerentes de cambio, además de utilizar la animación digital en su contenido y organizar eventos y desafíos para que la capacitación en ciberseguridad sea más divertida y atractiva. Dado que las amenazas a la ciberseguridad aumentan año tras año, la concienciación en materia de seguridad y la formación de los empleados son la inversión más importante que puede hacer una organización.
Las campañas de refuerzo positivo suelen ser una de las mejores maneras de modificar las conductas de riesgo, pero son «definitivamente un caso atípico» en el mundo empresarial, afirma la Sra. Sedova
https://www.wsj.com/articles/a-better-way-to-teach-cybersecurity-to-workers-1505700120
Vorstandsvorsitzender, Chairman und Mitbegründer
Secure Code Warrior hier, um Ihrem Unternehmen dabei zu helfen, den Code während des gesamten Lebenszyklus der Softwareentwicklung zu schützen und eine Kultur zu schaffen, in der Cybersicherheit oberste Priorität hat. Ganz gleich, ob Sie AppSec-Administrator, Entwickler, CISO oder in einem anderen Bereich der Sicherheit tätig sind – wir können Ihrem Unternehmen dabei helfen, die mit unsicherem Code verbundenen Risiken zu reduzieren.
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Pieter Danhieux ist ein weltweit anerkannter Sicherheitsexperte mit mehr als 12 Jahren Erfahrung als Sicherheitsberater und 8 Jahren als Principal Instructor für SANS, wo er offensive Techniken lehrt, wie man Organisationen, Systeme und Einzelpersonen auf Sicherheitsschwächen hin untersucht und bewertet. Im Jahr 2016 wurde er als einer der "Coolest Tech People in Australia" (Business Insider) ausgezeichnet, erhielt die Auszeichnung "Cyber Security Professional of the Year" (AISA - Australian Information Security Association) und besitzt die Zertifizierungen GSE, CISSP, GCIH, GCFA, GSEC, GPEN, GWAPT, GCIA.
Me alegra ver que Secure Code Warrior no es el único que piensa en cómo lograr un cambio de comportamiento dentro de una empresa mediante el refuerzo positivo y los elementos basados en el juego.
Este artículo del WSJ destacó realmente que la concienciación sobre la ciberseguridad es más eficaz y tiene un mayor impacto en los empleados cuando la formación no es espantosa, aburrida, repetitiva o simplemente inútil. En el pasado, la formación en ciberseguridad solía ser impartida por expertos en seguridad que eran técnicos y proporcionaban material detallado, pero sin pensar demasiado en cómo transmitir los mensajes clave que llegaban a los empleados.
Sin embargo, cada vez más, especialmente con los clientes con los que trabajamos, veo cómo las organizaciones ahora involucran a los equipos de marketing y comunicación y a los gerentes de cambio, además de utilizar la animación digital en su contenido y organizar eventos y desafíos para que la capacitación en ciberseguridad sea más divertida y atractiva. Dado que las amenazas a la ciberseguridad aumentan año tras año, la concienciación en materia de seguridad y la formación de los empleados son la inversión más importante que puede hacer una organización.
Las campañas de refuerzo positivo suelen ser una de las mejores maneras de modificar las conductas de riesgo, pero son «definitivamente un caso atípico» en el mundo empresarial, afirma la Sra. Sedova
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Este artículo del WSJ destacó realmente que la concienciación sobre la ciberseguridad es más eficaz y tiene un mayor impacto en los empleados cuando la formación no es espantosa, aburrida, repetitiva o simplemente inútil. En el pasado, la formación en ciberseguridad solía ser impartida por expertos en seguridad que eran técnicos y proporcionaban material detallado, pero sin pensar demasiado en cómo transmitir los mensajes clave que llegaban a los empleados.
Sin embargo, cada vez más, especialmente con los clientes con los que trabajamos, veo cómo las organizaciones ahora involucran a los equipos de marketing y comunicación y a los gerentes de cambio, además de utilizar la animación digital en su contenido y organizar eventos y desafíos para que la capacitación en ciberseguridad sea más divertida y atractiva. Dado que las amenazas a la ciberseguridad aumentan año tras año, la concienciación en materia de seguridad y la formación de los empleados son la inversión más importante que puede hacer una organización.
Las campañas de refuerzo positivo suelen ser una de las mejores maneras de modificar las conductas de riesgo, pero son «definitivamente un caso atípico» en el mundo empresarial, afirma la Sra. Sedova
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Pieter Danhieux ist ein weltweit anerkannter Sicherheitsexperte mit mehr als 12 Jahren Erfahrung als Sicherheitsberater und 8 Jahren als Principal Instructor für SANS, wo er offensive Techniken lehrt, wie man Organisationen, Systeme und Einzelpersonen auf Sicherheitsschwächen hin untersucht und bewertet. Im Jahr 2016 wurde er als einer der "Coolest Tech People in Australia" (Business Insider) ausgezeichnet, erhielt die Auszeichnung "Cyber Security Professional of the Year" (AISA - Australian Information Security Association) und besitzt die Zertifizierungen GSE, CISSP, GCIH, GCFA, GSEC, GPEN, GWAPT, GCIA.
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Este artículo del WSJ destacó realmente que la concienciación sobre la ciberseguridad es más eficaz y tiene un mayor impacto en los empleados cuando la formación no es espantosa, aburrida, repetitiva o simplemente inútil. En el pasado, la formación en ciberseguridad solía ser impartida por expertos en seguridad que eran técnicos y proporcionaban material detallado, pero sin pensar demasiado en cómo transmitir los mensajes clave que llegaban a los empleados.
Sin embargo, cada vez más, especialmente con los clientes con los que trabajamos, veo cómo las organizaciones ahora involucran a los equipos de marketing y comunicación y a los gerentes de cambio, además de utilizar la animación digital en su contenido y organizar eventos y desafíos para que la capacitación en ciberseguridad sea más divertida y atractiva. Dado que las amenazas a la ciberseguridad aumentan año tras año, la concienciación en materia de seguridad y la formación de los empleados son la inversión más importante que puede hacer una organización.
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