Einige CISOs nutzen den Mangel an Sicherheitsfachkräften als Chance
Da ich diese Woche nach San Francisco fahre, um an der RSA teilzunehmen, bereite ich mich auf viele Gespräche mit CISOs vor. Es mag Sie überraschen, aber die Konversation mit vielen CISOs ist heutzutage nicht gerade glücklich.
Sie wissen, dass die Sicherheitsrisiken zunehmen, aber viele sehen nicht die Möglichkeit, die Sicherheit zu verbessern, und glauben stattdessen, dass ihre Organisationen mit größerer Wahrscheinlichkeit Opfer einer Datenverletzung oder eines Cybersecurity-Angriffs werden als je zuvor.
Eines der häufigsten Themen in meinen regelmäßigen Gesprächen mit CISOs ist ihre Sorge über den problematischen Mangel an Cybersecurity-Fachkräften.
"Unser Sicherheitsteam ist nicht groß genug für die Größe unseres Ingenieurteams oder Unternehmens."
"Unser Sicherheitsteam wird immer wieder von Unternehmen in Übersee abgeworben, die außergewöhnliche Gehaltspakete und die Möglichkeit bieten, auf anderen Kontinenten zu arbeiten und diese zu erkunden."
"Unsere Sicherheitsexperten sind zu sehr damit beschäftigt, Brände zu bekämpfen, um ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln".
Dieses Thema wird von mehreren Forschungsberichten unterstützt, darunter eine Umfrage des Ponemon Institute aus dem Jahr 2017, in der der "Mangel an kompetenten internen Mitarbeitern" alle anderen Formen von Cybersecurity-Sorgen der CISOs für 2018 anführt.
Diese kritische Lücke bei den Sicherheitskompetenzen wird wahrscheinlich nicht so bald verschwinden, besonders in Märkten wie Australien, wo die besten Talente oft ins Ausland abwandern und die Einwanderungsgesetze es immer schwieriger machen, ausländische Sicherheitsexperten ins Land zu holen.
Eines der interessanten Dinge am australischen Fachkräftemangel ist, dass die mangelnde Fähigkeit, qualifizierte Fachkräfte zu rekrutieren, zu einem gewissen positiven Fokus auf den Aufbau von Fähigkeiten für die nationale Sicherheit geführt hat. Wie Benjamin Franklin gesagt haben soll: "Aus der Not erwächst eine Chance". Australische Regierungen, Bildungseinrichtungen, Unternehmen und Start-ups arbeiten an Programmen, um vor Ort eine Reihe von Sicherheitsfähigkeiten aufzubauen.
Ein Bereich, in dem der Mangel an Sicherheitskompetenzen definitiv zu einer Chance geführt hat, ist die Entwicklung von sicheren Kodierungskompetenzen innerhalb von internen und ausgelagerten Entwicklungsteams. In Anbetracht der Tatsache, dass die meisten der weltweit größten Sicherheitsverletzungen auf Kodierungsfehler zurückzuführen sind und die durchschnittliche Verletzung 3,6 Millionen US-Dollar kostet, ist die Softwaresicherheit definitiv ein wichtiger Teil der Sicherheitsherausforderung. Eine der größten (und zunehmenden) Ausgaben innerhalb der Budgets für Anwendungssicherheit ist die reaktive Identifizierung und Behebung von Anwendungssicherheitslücken, wobei oft Jahr für Jahr die gleichen alten Fehler auftreten.
Die Befähigung von Entwicklern, von Anfang an sicheren Code zu schreiben, ist eine Gelegenheit für CISOs, etwas proaktive Kontrolle aus der Sicherheitssituation zu nehmen, und wo es die Chance für schnelle, einfache und messbare Verbesserungen gibt " sowohl für Sicherheits- als auch für Entwicklungsteams.
Es bedeutet nicht, Sicherheitsexperten durch Entwickler zu ersetzen, aber es bedeutet, Entwickler für Sicherheitsthemen zu begeistern, Sicherheit zu einem Teil ihrer täglichen Denkweise zu machen und ihnen beizubringen, sicher zu programmieren, und zwar auf eine Art und Weise, die Spaß macht, effektiv und effizient ist. Das Ergebnis wird sein, dass die knappe Sicherheitsexpertise besser dafür eingesetzt werden kann, die wirklich herausfordernden, komplexen Fehler zu finden und zu beheben, anstatt sich mit den immer gleichen alten Schwachstellen zu beschäftigen.
Für einige CISOs mag das alles zu schön klingen, um wahr zu sein, oder zu schwer zu implementieren, aber die Wahrheit ist, dass es weder das eine noch das andere ist. Auf Secure Code Warrior haben wir gesehen, dass immer mehr CISOs diese Chance ergreifen und dabei das Arbeitsleben sowohl der Sicherheits- als auch der Entwicklungsteams verändern.
Eine Gruppe von CISOs, die weltweit eine Vorreiterrolle bei der Entwicklung eines starken Sicherheitsdenkens und -könnens bei ihren Softwareentwicklern übernommen hat, sind die australischen Banken. Die australischen Banken waren die ersten, die diesen Ansatz bereits 2016 und 2017 eingeführt haben. Die sechs größten Banken des Landes ermutigen und engagieren ihre Entwicklerteams nun aktiv zum Aufbau von sicheren Programmierfähigkeiten durch unsere Online-Lernumgebung, die im Selbststudium absolviert werden kann. Die Banken überprüfen auch regelmäßig Echtzeit-Metriken und Berichte, um die Stärken und Schwächen ihrer Entwickler und Teams zu verifizieren.
Aus diesem Ansatz ergeben sich greifbare und positive Ergebnisse, darunter eine Verringerung des Auftretens häufiger Schwachstellen, ein erhöhtes Sicherheitsbewusstsein der Entwickler und eine verbesserte Beziehung zwischen Sicherheits- und Entwicklungsteams. Unternehmen, die in die Unterweisung ihrer Entwickler in sicherem Code investieren, verringern den Druck auf ihr bestehendes Sicherheitspersonal und reduzieren gleichzeitig ihre Gefährdung durch Softwaresicherheitslücken.
Wenn Sie ein CISO sind (oder einen kennen), der sich deprimiert über die Sicherheitssituation in Ihrem Unternehmen fühlt, möchte ich Sie ermutigen, über einen einfachen Weg nachzudenken, um einige positive und greifbare Punkte zur Verbesserung der Sicherheit zu erzielen. Geben Sie Ihren Entwicklern die Möglichkeit, sicheres Programmieren auf eine Art und Weise zu erlernen, die relevant und positiv ist und Spaß macht. Ihre Sicherheits- und Entwicklungsteams werden es Ihnen danken und Sie werden auch Kosten und Verzögerungen bei der Produktinnovation und -entwicklung abbauen. Ich wette, dass dies den Weg für viele positive Sicherheitsgespräche ebnen wird _....
Die Befähigung von Entwicklern, von Anfang an sicheren Code zu schreiben, ist eine Gelegenheit für CISOs, etwas proaktive Kontrolle aus der Sicherheitssituation zu nehmen, und wo es die Chance für schnelle, einfache und messbare Verbesserungen gibt " sowohl für Sicherheits- als auch für Entwicklungsteams.
Die Befähigung von Entwicklern, von Anfang an sicheren Code zu schreiben, ist eine Gelegenheit für CISOs, etwas proaktive Kontrolle aus der Sicherheitssituation zu nehmen, und wo es die Chance für schnelle, einfache und messbare Verbesserungen sowohl für Sicherheits- als auch für Entwicklungsteams gibt.
Vorstandsvorsitzender, Chairman und Mitbegründer
Secure Code Warrior ist für Ihr Unternehmen da, um Sie dabei zu unterstützen, Ihren Code über den gesamten Lebenszyklus der Softwareentwicklung hinweg zu sichern und eine Kultur zu schaffen, in der Cybersicherheit an erster Stelle steht. Ganz gleich, ob Sie AppSec-Manager, Entwickler, CISO oder ein anderer Sicherheitsverantwortlicher sind, wir können Ihrem Unternehmen helfen, die mit unsicherem Code verbundenen Risiken zu reduzieren.
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Pieter Danhieux ist ein weltweit anerkannter Sicherheitsexperte mit mehr als 12 Jahren Erfahrung als Sicherheitsberater und 8 Jahren als Principal Instructor für SANS, wo er offensive Techniken lehrt, wie man Organisationen, Systeme und Einzelpersonen auf Sicherheitsschwächen hin untersucht und bewertet. Im Jahr 2016 wurde er als einer der "Coolest Tech People in Australia" (Business Insider) ausgezeichnet, erhielt die Auszeichnung "Cyber Security Professional of the Year" (AISA - Australian Information Security Association) und besitzt die Zertifizierungen GSE, CISSP, GCIH, GCFA, GSEC, GPEN, GWAPT, GCIA.
Da ich diese Woche nach San Francisco fahre, um an der RSA teilzunehmen, bereite ich mich auf viele Gespräche mit CISOs vor. Es mag Sie überraschen, aber die Konversation mit vielen CISOs ist heutzutage nicht gerade glücklich.
Sie wissen, dass die Sicherheitsrisiken zunehmen, aber viele sehen nicht die Möglichkeit, die Sicherheit zu verbessern, und glauben stattdessen, dass ihre Organisationen mit größerer Wahrscheinlichkeit Opfer einer Datenverletzung oder eines Cybersecurity-Angriffs werden als je zuvor.
Eines der häufigsten Themen in meinen regelmäßigen Gesprächen mit CISOs ist ihre Sorge über den problematischen Mangel an Cybersecurity-Fachkräften.
"Unser Sicherheitsteam ist nicht groß genug für die Größe unseres Ingenieurteams oder Unternehmens."
"Unser Sicherheitsteam wird immer wieder von Unternehmen in Übersee abgeworben, die außergewöhnliche Gehaltspakete und die Möglichkeit bieten, auf anderen Kontinenten zu arbeiten und diese zu erkunden."
"Unsere Sicherheitsexperten sind zu sehr damit beschäftigt, Brände zu bekämpfen, um ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln".
Dieses Thema wird von mehreren Forschungsberichten unterstützt, darunter eine Umfrage des Ponemon Institute aus dem Jahr 2017, in der der "Mangel an kompetenten internen Mitarbeitern" alle anderen Formen von Cybersecurity-Sorgen der CISOs für 2018 anführt.
Diese kritische Lücke bei den Sicherheitskompetenzen wird wahrscheinlich nicht so bald verschwinden, besonders in Märkten wie Australien, wo die besten Talente oft ins Ausland abwandern und die Einwanderungsgesetze es immer schwieriger machen, ausländische Sicherheitsexperten ins Land zu holen.
Eines der interessanten Dinge am australischen Fachkräftemangel ist, dass die mangelnde Fähigkeit, qualifizierte Fachkräfte zu rekrutieren, zu einem gewissen positiven Fokus auf den Aufbau von Fähigkeiten für die nationale Sicherheit geführt hat. Wie Benjamin Franklin gesagt haben soll: "Aus der Not erwächst eine Chance". Australische Regierungen, Bildungseinrichtungen, Unternehmen und Start-ups arbeiten an Programmen, um vor Ort eine Reihe von Sicherheitsfähigkeiten aufzubauen.
Ein Bereich, in dem der Mangel an Sicherheitskompetenzen definitiv zu einer Chance geführt hat, ist die Entwicklung von sicheren Kodierungskompetenzen innerhalb von internen und ausgelagerten Entwicklungsteams. In Anbetracht der Tatsache, dass die meisten der weltweit größten Sicherheitsverletzungen auf Kodierungsfehler zurückzuführen sind und die durchschnittliche Verletzung 3,6 Millionen US-Dollar kostet, ist die Softwaresicherheit definitiv ein wichtiger Teil der Sicherheitsherausforderung. Eine der größten (und zunehmenden) Ausgaben innerhalb der Budgets für Anwendungssicherheit ist die reaktive Identifizierung und Behebung von Anwendungssicherheitslücken, wobei oft Jahr für Jahr die gleichen alten Fehler auftreten.
Die Befähigung von Entwicklern, von Anfang an sicheren Code zu schreiben, ist eine Gelegenheit für CISOs, etwas proaktive Kontrolle aus der Sicherheitssituation zu nehmen, und wo es die Chance für schnelle, einfache und messbare Verbesserungen gibt " sowohl für Sicherheits- als auch für Entwicklungsteams.
Es bedeutet nicht, Sicherheitsexperten durch Entwickler zu ersetzen, aber es bedeutet, Entwickler für Sicherheitsthemen zu begeistern, Sicherheit zu einem Teil ihrer täglichen Denkweise zu machen und ihnen beizubringen, sicher zu programmieren, und zwar auf eine Art und Weise, die Spaß macht, effektiv und effizient ist. Das Ergebnis wird sein, dass die knappe Sicherheitsexpertise besser dafür eingesetzt werden kann, die wirklich herausfordernden, komplexen Fehler zu finden und zu beheben, anstatt sich mit den immer gleichen alten Schwachstellen zu beschäftigen.
Für einige CISOs mag das alles zu schön klingen, um wahr zu sein, oder zu schwer zu implementieren, aber die Wahrheit ist, dass es weder das eine noch das andere ist. Auf Secure Code Warrior haben wir gesehen, dass immer mehr CISOs diese Chance ergreifen und dabei das Arbeitsleben sowohl der Sicherheits- als auch der Entwicklungsteams verändern.
Eine Gruppe von CISOs, die weltweit eine Vorreiterrolle bei der Entwicklung eines starken Sicherheitsdenkens und -könnens bei ihren Softwareentwicklern übernommen hat, sind die australischen Banken. Die australischen Banken waren die ersten, die diesen Ansatz bereits 2016 und 2017 eingeführt haben. Die sechs größten Banken des Landes ermutigen und engagieren ihre Entwicklerteams nun aktiv zum Aufbau von sicheren Programmierfähigkeiten durch unsere Online-Lernumgebung, die im Selbststudium absolviert werden kann. Die Banken überprüfen auch regelmäßig Echtzeit-Metriken und Berichte, um die Stärken und Schwächen ihrer Entwickler und Teams zu verifizieren.
Aus diesem Ansatz ergeben sich greifbare und positive Ergebnisse, darunter eine Verringerung des Auftretens häufiger Schwachstellen, ein erhöhtes Sicherheitsbewusstsein der Entwickler und eine verbesserte Beziehung zwischen Sicherheits- und Entwicklungsteams. Unternehmen, die in die Unterweisung ihrer Entwickler in sicherem Code investieren, verringern den Druck auf ihr bestehendes Sicherheitspersonal und reduzieren gleichzeitig ihre Gefährdung durch Softwaresicherheitslücken.
Wenn Sie ein CISO sind (oder einen kennen), der sich deprimiert über die Sicherheitssituation in Ihrem Unternehmen fühlt, möchte ich Sie ermutigen, über einen einfachen Weg nachzudenken, um einige positive und greifbare Punkte zur Verbesserung der Sicherheit zu erzielen. Geben Sie Ihren Entwicklern die Möglichkeit, sicheres Programmieren auf eine Art und Weise zu erlernen, die relevant und positiv ist und Spaß macht. Ihre Sicherheits- und Entwicklungsteams werden es Ihnen danken und Sie werden auch Kosten und Verzögerungen bei der Produktinnovation und -entwicklung abbauen. Ich wette, dass dies den Weg für viele positive Sicherheitsgespräche ebnen wird _....
Die Befähigung von Entwicklern, von Anfang an sicheren Code zu schreiben, ist eine Gelegenheit für CISOs, etwas proaktive Kontrolle aus der Sicherheitssituation zu nehmen, und wo es die Chance für schnelle, einfache und messbare Verbesserungen gibt " sowohl für Sicherheits- als auch für Entwicklungsteams.
Da ich diese Woche nach San Francisco fahre, um an der RSA teilzunehmen, bereite ich mich auf viele Gespräche mit CISOs vor. Es mag Sie überraschen, aber die Konversation mit vielen CISOs ist heutzutage nicht gerade glücklich.
Sie wissen, dass die Sicherheitsrisiken zunehmen, aber viele sehen nicht die Möglichkeit, die Sicherheit zu verbessern, und glauben stattdessen, dass ihre Organisationen mit größerer Wahrscheinlichkeit Opfer einer Datenverletzung oder eines Cybersecurity-Angriffs werden als je zuvor.
Eines der häufigsten Themen in meinen regelmäßigen Gesprächen mit CISOs ist ihre Sorge über den problematischen Mangel an Cybersecurity-Fachkräften.
"Unser Sicherheitsteam ist nicht groß genug für die Größe unseres Ingenieurteams oder Unternehmens."
"Unser Sicherheitsteam wird immer wieder von Unternehmen in Übersee abgeworben, die außergewöhnliche Gehaltspakete und die Möglichkeit bieten, auf anderen Kontinenten zu arbeiten und diese zu erkunden."
"Unsere Sicherheitsexperten sind zu sehr damit beschäftigt, Brände zu bekämpfen, um ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln".
Dieses Thema wird von mehreren Forschungsberichten unterstützt, darunter eine Umfrage des Ponemon Institute aus dem Jahr 2017, in der der "Mangel an kompetenten internen Mitarbeitern" alle anderen Formen von Cybersecurity-Sorgen der CISOs für 2018 anführt.
Diese kritische Lücke bei den Sicherheitskompetenzen wird wahrscheinlich nicht so bald verschwinden, besonders in Märkten wie Australien, wo die besten Talente oft ins Ausland abwandern und die Einwanderungsgesetze es immer schwieriger machen, ausländische Sicherheitsexperten ins Land zu holen.
Eines der interessanten Dinge am australischen Fachkräftemangel ist, dass die mangelnde Fähigkeit, qualifizierte Fachkräfte zu rekrutieren, zu einem gewissen positiven Fokus auf den Aufbau von Fähigkeiten für die nationale Sicherheit geführt hat. Wie Benjamin Franklin gesagt haben soll: "Aus der Not erwächst eine Chance". Australische Regierungen, Bildungseinrichtungen, Unternehmen und Start-ups arbeiten an Programmen, um vor Ort eine Reihe von Sicherheitsfähigkeiten aufzubauen.
Ein Bereich, in dem der Mangel an Sicherheitskompetenzen definitiv zu einer Chance geführt hat, ist die Entwicklung von sicheren Kodierungskompetenzen innerhalb von internen und ausgelagerten Entwicklungsteams. In Anbetracht der Tatsache, dass die meisten der weltweit größten Sicherheitsverletzungen auf Kodierungsfehler zurückzuführen sind und die durchschnittliche Verletzung 3,6 Millionen US-Dollar kostet, ist die Softwaresicherheit definitiv ein wichtiger Teil der Sicherheitsherausforderung. Eine der größten (und zunehmenden) Ausgaben innerhalb der Budgets für Anwendungssicherheit ist die reaktive Identifizierung und Behebung von Anwendungssicherheitslücken, wobei oft Jahr für Jahr die gleichen alten Fehler auftreten.
Die Befähigung von Entwicklern, von Anfang an sicheren Code zu schreiben, ist eine Gelegenheit für CISOs, etwas proaktive Kontrolle aus der Sicherheitssituation zu nehmen, und wo es die Chance für schnelle, einfache und messbare Verbesserungen gibt " sowohl für Sicherheits- als auch für Entwicklungsteams.
Es bedeutet nicht, Sicherheitsexperten durch Entwickler zu ersetzen, aber es bedeutet, Entwickler für Sicherheitsthemen zu begeistern, Sicherheit zu einem Teil ihrer täglichen Denkweise zu machen und ihnen beizubringen, sicher zu programmieren, und zwar auf eine Art und Weise, die Spaß macht, effektiv und effizient ist. Das Ergebnis wird sein, dass die knappe Sicherheitsexpertise besser dafür eingesetzt werden kann, die wirklich herausfordernden, komplexen Fehler zu finden und zu beheben, anstatt sich mit den immer gleichen alten Schwachstellen zu beschäftigen.
Für einige CISOs mag das alles zu schön klingen, um wahr zu sein, oder zu schwer zu implementieren, aber die Wahrheit ist, dass es weder das eine noch das andere ist. Auf Secure Code Warrior haben wir gesehen, dass immer mehr CISOs diese Chance ergreifen und dabei das Arbeitsleben sowohl der Sicherheits- als auch der Entwicklungsteams verändern.
Eine Gruppe von CISOs, die weltweit eine Vorreiterrolle bei der Entwicklung eines starken Sicherheitsdenkens und -könnens bei ihren Softwareentwicklern übernommen hat, sind die australischen Banken. Die australischen Banken waren die ersten, die diesen Ansatz bereits 2016 und 2017 eingeführt haben. Die sechs größten Banken des Landes ermutigen und engagieren ihre Entwicklerteams nun aktiv zum Aufbau von sicheren Programmierfähigkeiten durch unsere Online-Lernumgebung, die im Selbststudium absolviert werden kann. Die Banken überprüfen auch regelmäßig Echtzeit-Metriken und Berichte, um die Stärken und Schwächen ihrer Entwickler und Teams zu verifizieren.
Aus diesem Ansatz ergeben sich greifbare und positive Ergebnisse, darunter eine Verringerung des Auftretens häufiger Schwachstellen, ein erhöhtes Sicherheitsbewusstsein der Entwickler und eine verbesserte Beziehung zwischen Sicherheits- und Entwicklungsteams. Unternehmen, die in die Unterweisung ihrer Entwickler in sicherem Code investieren, verringern den Druck auf ihr bestehendes Sicherheitspersonal und reduzieren gleichzeitig ihre Gefährdung durch Softwaresicherheitslücken.
Wenn Sie ein CISO sind (oder einen kennen), der sich deprimiert über die Sicherheitssituation in Ihrem Unternehmen fühlt, möchte ich Sie ermutigen, über einen einfachen Weg nachzudenken, um einige positive und greifbare Punkte zur Verbesserung der Sicherheit zu erzielen. Geben Sie Ihren Entwicklern die Möglichkeit, sicheres Programmieren auf eine Art und Weise zu erlernen, die relevant und positiv ist und Spaß macht. Ihre Sicherheits- und Entwicklungsteams werden es Ihnen danken und Sie werden auch Kosten und Verzögerungen bei der Produktinnovation und -entwicklung abbauen. Ich wette, dass dies den Weg für viele positive Sicherheitsgespräche ebnen wird _....
Die Befähigung von Entwicklern, von Anfang an sicheren Code zu schreiben, ist eine Gelegenheit für CISOs, etwas proaktive Kontrolle aus der Sicherheitssituation zu nehmen, und wo es die Chance für schnelle, einfache und messbare Verbesserungen gibt " sowohl für Sicherheits- als auch für Entwicklungsteams.
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Pieter Danhieux ist ein weltweit anerkannter Sicherheitsexperte mit mehr als 12 Jahren Erfahrung als Sicherheitsberater und 8 Jahren als Principal Instructor für SANS, wo er offensive Techniken lehrt, wie man Organisationen, Systeme und Einzelpersonen auf Sicherheitsschwächen hin untersucht und bewertet. Im Jahr 2016 wurde er als einer der "Coolest Tech People in Australia" (Business Insider) ausgezeichnet, erhielt die Auszeichnung "Cyber Security Professional of the Year" (AISA - Australian Information Security Association) und besitzt die Zertifizierungen GSE, CISSP, GCIH, GCFA, GSEC, GPEN, GWAPT, GCIA.
Da ich diese Woche nach San Francisco fahre, um an der RSA teilzunehmen, bereite ich mich auf viele Gespräche mit CISOs vor. Es mag Sie überraschen, aber die Konversation mit vielen CISOs ist heutzutage nicht gerade glücklich.
Sie wissen, dass die Sicherheitsrisiken zunehmen, aber viele sehen nicht die Möglichkeit, die Sicherheit zu verbessern, und glauben stattdessen, dass ihre Organisationen mit größerer Wahrscheinlichkeit Opfer einer Datenverletzung oder eines Cybersecurity-Angriffs werden als je zuvor.
Eines der häufigsten Themen in meinen regelmäßigen Gesprächen mit CISOs ist ihre Sorge über den problematischen Mangel an Cybersecurity-Fachkräften.
"Unser Sicherheitsteam ist nicht groß genug für die Größe unseres Ingenieurteams oder Unternehmens."
"Unser Sicherheitsteam wird immer wieder von Unternehmen in Übersee abgeworben, die außergewöhnliche Gehaltspakete und die Möglichkeit bieten, auf anderen Kontinenten zu arbeiten und diese zu erkunden."
"Unsere Sicherheitsexperten sind zu sehr damit beschäftigt, Brände zu bekämpfen, um ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln".
Dieses Thema wird von mehreren Forschungsberichten unterstützt, darunter eine Umfrage des Ponemon Institute aus dem Jahr 2017, in der der "Mangel an kompetenten internen Mitarbeitern" alle anderen Formen von Cybersecurity-Sorgen der CISOs für 2018 anführt.
Diese kritische Lücke bei den Sicherheitskompetenzen wird wahrscheinlich nicht so bald verschwinden, besonders in Märkten wie Australien, wo die besten Talente oft ins Ausland abwandern und die Einwanderungsgesetze es immer schwieriger machen, ausländische Sicherheitsexperten ins Land zu holen.
Eines der interessanten Dinge am australischen Fachkräftemangel ist, dass die mangelnde Fähigkeit, qualifizierte Fachkräfte zu rekrutieren, zu einem gewissen positiven Fokus auf den Aufbau von Fähigkeiten für die nationale Sicherheit geführt hat. Wie Benjamin Franklin gesagt haben soll: "Aus der Not erwächst eine Chance". Australische Regierungen, Bildungseinrichtungen, Unternehmen und Start-ups arbeiten an Programmen, um vor Ort eine Reihe von Sicherheitsfähigkeiten aufzubauen.
Ein Bereich, in dem der Mangel an Sicherheitskompetenzen definitiv zu einer Chance geführt hat, ist die Entwicklung von sicheren Kodierungskompetenzen innerhalb von internen und ausgelagerten Entwicklungsteams. In Anbetracht der Tatsache, dass die meisten der weltweit größten Sicherheitsverletzungen auf Kodierungsfehler zurückzuführen sind und die durchschnittliche Verletzung 3,6 Millionen US-Dollar kostet, ist die Softwaresicherheit definitiv ein wichtiger Teil der Sicherheitsherausforderung. Eine der größten (und zunehmenden) Ausgaben innerhalb der Budgets für Anwendungssicherheit ist die reaktive Identifizierung und Behebung von Anwendungssicherheitslücken, wobei oft Jahr für Jahr die gleichen alten Fehler auftreten.
Die Befähigung von Entwicklern, von Anfang an sicheren Code zu schreiben, ist eine Gelegenheit für CISOs, etwas proaktive Kontrolle aus der Sicherheitssituation zu nehmen, und wo es die Chance für schnelle, einfache und messbare Verbesserungen gibt " sowohl für Sicherheits- als auch für Entwicklungsteams.
Es bedeutet nicht, Sicherheitsexperten durch Entwickler zu ersetzen, aber es bedeutet, Entwickler für Sicherheitsthemen zu begeistern, Sicherheit zu einem Teil ihrer täglichen Denkweise zu machen und ihnen beizubringen, sicher zu programmieren, und zwar auf eine Art und Weise, die Spaß macht, effektiv und effizient ist. Das Ergebnis wird sein, dass die knappe Sicherheitsexpertise besser dafür eingesetzt werden kann, die wirklich herausfordernden, komplexen Fehler zu finden und zu beheben, anstatt sich mit den immer gleichen alten Schwachstellen zu beschäftigen.
Für einige CISOs mag das alles zu schön klingen, um wahr zu sein, oder zu schwer zu implementieren, aber die Wahrheit ist, dass es weder das eine noch das andere ist. Auf Secure Code Warrior haben wir gesehen, dass immer mehr CISOs diese Chance ergreifen und dabei das Arbeitsleben sowohl der Sicherheits- als auch der Entwicklungsteams verändern.
Eine Gruppe von CISOs, die weltweit eine Vorreiterrolle bei der Entwicklung eines starken Sicherheitsdenkens und -könnens bei ihren Softwareentwicklern übernommen hat, sind die australischen Banken. Die australischen Banken waren die ersten, die diesen Ansatz bereits 2016 und 2017 eingeführt haben. Die sechs größten Banken des Landes ermutigen und engagieren ihre Entwicklerteams nun aktiv zum Aufbau von sicheren Programmierfähigkeiten durch unsere Online-Lernumgebung, die im Selbststudium absolviert werden kann. Die Banken überprüfen auch regelmäßig Echtzeit-Metriken und Berichte, um die Stärken und Schwächen ihrer Entwickler und Teams zu verifizieren.
Aus diesem Ansatz ergeben sich greifbare und positive Ergebnisse, darunter eine Verringerung des Auftretens häufiger Schwachstellen, ein erhöhtes Sicherheitsbewusstsein der Entwickler und eine verbesserte Beziehung zwischen Sicherheits- und Entwicklungsteams. Unternehmen, die in die Unterweisung ihrer Entwickler in sicherem Code investieren, verringern den Druck auf ihr bestehendes Sicherheitspersonal und reduzieren gleichzeitig ihre Gefährdung durch Softwaresicherheitslücken.
Wenn Sie ein CISO sind (oder einen kennen), der sich deprimiert über die Sicherheitssituation in Ihrem Unternehmen fühlt, möchte ich Sie ermutigen, über einen einfachen Weg nachzudenken, um einige positive und greifbare Punkte zur Verbesserung der Sicherheit zu erzielen. Geben Sie Ihren Entwicklern die Möglichkeit, sicheres Programmieren auf eine Art und Weise zu erlernen, die relevant und positiv ist und Spaß macht. Ihre Sicherheits- und Entwicklungsteams werden es Ihnen danken und Sie werden auch Kosten und Verzögerungen bei der Produktinnovation und -entwicklung abbauen. Ich wette, dass dies den Weg für viele positive Sicherheitsgespräche ebnen wird _....
Die Befähigung von Entwicklern, von Anfang an sicheren Code zu schreiben, ist eine Gelegenheit für CISOs, etwas proaktive Kontrolle aus der Sicherheitssituation zu nehmen, und wo es die Chance für schnelle, einfache und messbare Verbesserungen gibt " sowohl für Sicherheits- als auch für Entwicklungsteams.
Inhaltsübersicht
Vorstandsvorsitzender, Chairman und Mitbegründer
Secure Code Warrior ist für Ihr Unternehmen da, um Sie dabei zu unterstützen, Ihren Code über den gesamten Lebenszyklus der Softwareentwicklung hinweg zu sichern und eine Kultur zu schaffen, in der Cybersicherheit an erster Stelle steht. Ganz gleich, ob Sie AppSec-Manager, Entwickler, CISO oder ein anderer Sicherheitsverantwortlicher sind, wir können Ihrem Unternehmen helfen, die mit unsicherem Code verbundenen Risiken zu reduzieren.
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Der Gedanke, Legacy-Code und -Systeme zur gleichen Zeit wie neuere Anwendungen mit präventiver Sicherheit auszustatten, kann entmutigend erscheinen, aber ein Secure-by-Design-Ansatz, der durch die Weiterbildung von Entwicklern durchgesetzt wird, kann die besten Sicherheitsverfahren auf diese Systeme anwenden. Dies ist für viele Unternehmen die beste Chance, ihre Sicherheitslage zu verbessern.
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