Das Beste vom Brunch: Unsere AppSec-Führungskräfte teilen ihre Weisheit
Im Laufe meiner Karriere als AppSec-Experte hatte ich das Glück, einige der unglaublichsten Talente der Branche kennenzulernen und mich mit ihnen zu vernetzen, von denen jeder seinen Beitrag dazu leistet, die immer größer werdenden Code-Netze der Welt zu sichern und zu stärken. In diesem Stadium meiner Reise (mit etwas mehr Wissen und viel weniger Haaren!) werde ich oft gebeten, mit den zukünftigen Stars der Software-Sicherheit zu sprechen, und das ist ein Job, den ich liebe. Ich weiß aber auch, wie wichtig es ist, als Führungskraft und Mentor für diejenigen sichtbar zu sein, die aufrecht stehen und in ihre Rolle hineinwachsen wollen.
Kürzlich war ich in London mit einigen Mitgliedern des Secure Code Warrior Team in London und wir veranstalteten ein Brunch-Event mit dem Ziel, eine Handvoll AppSec-Superstars für Networking, Einblicke und das eine oder andere Gebäck zusammenzubringen. Vor mehr als sechzig geladenen Gästen vermittelten sie als Teil eines Expertenpanels ihr umfangreiches Fachwissen und begeisterten alle für die Zukunft der Anwendungssicherheit.
Das Panel sprach brisante Themen an, wie z.B. die Frage, wie man das AppSec-Budget eines Unternehmens optimal nutzen kann, und beantwortete auch einige neugierige Fragen aus dem Publikum. Das Panel lieferte einen echten Morgenzauber, der Sicherheitsmanagern, Spezialisten und ihren Entwicklern zweifellos dabei helfen wird, praktikable Programme in ihren Unternehmen zu entwickeln.
Wir hatten das Privileg, die folgenden Führungskräfte für das Panel " Tools Vs: Ist Ihr AppSec-Budget für beides ausreichend?
- Vincent Gilbert, CISO, Societe Generale
- C̩dric Levy-B̩ncheton, CEO, Cetome
- Reena Shah, Leiterin Sicherheit & Datenschutzkultur und Bewusstsein, M&G Prudential
- Lee Thurlow, Leiter Globale AppSec, Pearson
- Lewis Bramfitt, Geschäftsführer, Bramfitt Lab.
Jeder Redner teilte seine Gedanken über die Landschaft der AppSec-Tools mit (Spoiler: Da viele Unternehmen so viel Software erzeugen, kann es ein Minenfeld sein, Tools auszuwählen, die jede benötigte Funktion erfüllen. Schließlich kann kein einzelnes Tool alles abdecken).
Reena Shah hat auch einen interessanten Punkt angesprochen. In nur wenigen Jahren haben wir einen positiven Wandel in der Wahrnehmung von AppSec in großen Unternehmen gesehen, der es ermöglicht, dass ein entscheidendes Element Gestalt annimmt - die Investition in Mitarbeiter, um Best Practices und eine Sicherheitskultur aufrechtzuerhalten:
"Ich denke, es ändert sich. Als ich vor vier Jahren damit angefangen habe, war es wirklich schwierig, ein Budget und ein Team zu bekommen, wenn es um Sicherheitskultur und -bewusstsein geht. Und was ich jetzt feststelle, ist, dass es nicht mehr meine Herausforderung ist. Es ist sehr einfach für mich zu sagen: "Das ist das Budget, das ich brauche, das sind die Leute, die ich brauche, um Risiken zu reduzieren. Ich sehe einen massiven Wandel, und ich denke, das liegt daran, dass der Vorstand - und die C-Suite - verstehen, wie wichtig es ist, Mittel bereitzustellen, um uns bei der Reduzierung von Sicherheitsvorfällen zu unterstützen." Sagte sie.
Sie können sich das komplette Panel jetzt ansehen:
Für mich ist es unglaublich erfrischend zu sehen, dass die Zukunft von AppSec eine Betonung auf das richtige Training und Wissen für die Entwickler an der Front beinhaltet, was es ihnen ermöglicht, eine solide Verteidigung gegen uralte Schwachstellen zu bilden, die immer noch ihr hässliches Haupt erheben.
Tools bieten eine Ebene der Unterstützung, aber wirklich - es ist Zeit, dass wir den Tatsachen ins Auge sehen. Wir müssen einfach aufhören, die gleichen Fehler zu wiederholen.
Schließen der AppSec-Fehlerschleife
Im Rahmen des Leaders in AppSec Brunch habe ich auch einen Vortrag darüber gehalten, wie wir das kostspielige, andauernde Problem angehen können, dass dieselben Sicherheitslücken immer wieder auftauchen. Tools finden sie vielleicht, aber sie tun nicht viel, um sie zu verhindern. Die Entwickler müssen richtig geschult werden, damit sie gar nicht erst auftreten.
Und, na ja, wir Entwickler sind ein komisches Völkchen. Manche Schulungen sind viel effektiver als andere, wenn es um Engagement und Bindung geht. Sie können sich meine Präsentation hier in voller Länge ansehen:
Ein Schwerpunkt auf Sicherheitsschulungen, sowie ein allgemeines Bewusstsein und eine positive Kultur zwischen Entwicklern und AppSec ist wie Kryptonit für einen Angreifer. Die kleinen Hintertürchen schließen sich, die einfachen Wege zu unseren Daten trocknen aus, und die Sicherheits-Superhelden arbeiten zusammen, um Sicherheit zum Synonym für Softwarequalität zu machen.
Langsam, aber sicher, kommen wir dahin.
Das Panel "Leaders in AppSec" behandelte brisante Themen wie die Frage, wie man das AppSec-Budget eines Unternehmens optimal nutzen kann, und beantwortete auch einige neugierige Fragen aus dem Publikum. Das Panel "Leaders in AppSec" lieferte einen echten Morgenzauber, der Sicherheitsspezialisten dabei helfen wird, tragfähige Programme in ihren Unternehmen aufzubauen.
Vorstandsvorsitzender, Chairman und Mitbegründer
Secure Code Warrior ist für Ihr Unternehmen da, um Sie dabei zu unterstützen, Ihren Code über den gesamten Lebenszyklus der Softwareentwicklung hinweg zu sichern und eine Kultur zu schaffen, in der Cybersicherheit an erster Stelle steht. Ganz gleich, ob Sie AppSec-Manager, Entwickler, CISO oder ein anderer Sicherheitsverantwortlicher sind, wir können Ihrem Unternehmen helfen, die mit unsicherem Code verbundenen Risiken zu reduzieren.
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Vorstandsvorsitzender, Chairman und Mitbegründer
Pieter Danhieux ist ein weltweit anerkannter Sicherheitsexperte mit mehr als 12 Jahren Erfahrung als Sicherheitsberater und 8 Jahren als Principal Instructor für SANS, wo er offensive Techniken lehrt, wie man Organisationen, Systeme und Einzelpersonen auf Sicherheitsschwächen hin untersucht und bewertet. Im Jahr 2016 wurde er als einer der "Coolest Tech People in Australia" (Business Insider) ausgezeichnet, erhielt die Auszeichnung "Cyber Security Professional of the Year" (AISA - Australian Information Security Association) und besitzt die Zertifizierungen GSE, CISSP, GCIH, GCFA, GSEC, GPEN, GWAPT, GCIA.
Im Laufe meiner Karriere als AppSec-Experte hatte ich das Glück, einige der unglaublichsten Talente der Branche kennenzulernen und mich mit ihnen zu vernetzen, von denen jeder seinen Beitrag dazu leistet, die immer größer werdenden Code-Netze der Welt zu sichern und zu stärken. In diesem Stadium meiner Reise (mit etwas mehr Wissen und viel weniger Haaren!) werde ich oft gebeten, mit den zukünftigen Stars der Software-Sicherheit zu sprechen, und das ist ein Job, den ich liebe. Ich weiß aber auch, wie wichtig es ist, als Führungskraft und Mentor für diejenigen sichtbar zu sein, die aufrecht stehen und in ihre Rolle hineinwachsen wollen.
Kürzlich war ich in London mit einigen Mitgliedern des Secure Code Warrior Team in London und wir veranstalteten ein Brunch-Event mit dem Ziel, eine Handvoll AppSec-Superstars für Networking, Einblicke und das eine oder andere Gebäck zusammenzubringen. Vor mehr als sechzig geladenen Gästen vermittelten sie als Teil eines Expertenpanels ihr umfangreiches Fachwissen und begeisterten alle für die Zukunft der Anwendungssicherheit.
Das Panel sprach brisante Themen an, wie z.B. die Frage, wie man das AppSec-Budget eines Unternehmens optimal nutzen kann, und beantwortete auch einige neugierige Fragen aus dem Publikum. Das Panel lieferte einen echten Morgenzauber, der Sicherheitsmanagern, Spezialisten und ihren Entwicklern zweifellos dabei helfen wird, praktikable Programme in ihren Unternehmen zu entwickeln.
Wir hatten das Privileg, die folgenden Führungskräfte für das Panel " Tools Vs: Ist Ihr AppSec-Budget für beides ausreichend?
- Vincent Gilbert, CISO, Societe Generale
- C̩dric Levy-B̩ncheton, CEO, Cetome
- Reena Shah, Leiterin Sicherheit & Datenschutzkultur und Bewusstsein, M&G Prudential
- Lee Thurlow, Leiter Globale AppSec, Pearson
- Lewis Bramfitt, Geschäftsführer, Bramfitt Lab.
Jeder Redner teilte seine Gedanken über die Landschaft der AppSec-Tools mit (Spoiler: Da viele Unternehmen so viel Software erzeugen, kann es ein Minenfeld sein, Tools auszuwählen, die jede benötigte Funktion erfüllen. Schließlich kann kein einzelnes Tool alles abdecken).
Reena Shah hat auch einen interessanten Punkt angesprochen. In nur wenigen Jahren haben wir einen positiven Wandel in der Wahrnehmung von AppSec in großen Unternehmen gesehen, der es ermöglicht, dass ein entscheidendes Element Gestalt annimmt - die Investition in Mitarbeiter, um Best Practices und eine Sicherheitskultur aufrechtzuerhalten:
"Ich denke, es ändert sich. Als ich vor vier Jahren damit angefangen habe, war es wirklich schwierig, ein Budget und ein Team zu bekommen, wenn es um Sicherheitskultur und -bewusstsein geht. Und was ich jetzt feststelle, ist, dass es nicht mehr meine Herausforderung ist. Es ist sehr einfach für mich zu sagen: "Das ist das Budget, das ich brauche, das sind die Leute, die ich brauche, um Risiken zu reduzieren. Ich sehe einen massiven Wandel, und ich denke, das liegt daran, dass der Vorstand - und die C-Suite - verstehen, wie wichtig es ist, Mittel bereitzustellen, um uns bei der Reduzierung von Sicherheitsvorfällen zu unterstützen." Sagte sie.
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Für mich ist es unglaublich erfrischend zu sehen, dass die Zukunft von AppSec eine Betonung auf das richtige Training und Wissen für die Entwickler an der Front beinhaltet, was es ihnen ermöglicht, eine solide Verteidigung gegen uralte Schwachstellen zu bilden, die immer noch ihr hässliches Haupt erheben.
Tools bieten eine Ebene der Unterstützung, aber wirklich - es ist Zeit, dass wir den Tatsachen ins Auge sehen. Wir müssen einfach aufhören, die gleichen Fehler zu wiederholen.
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Im Rahmen des Leaders in AppSec Brunch habe ich auch einen Vortrag darüber gehalten, wie wir das kostspielige, andauernde Problem angehen können, dass dieselben Sicherheitslücken immer wieder auftauchen. Tools finden sie vielleicht, aber sie tun nicht viel, um sie zu verhindern. Die Entwickler müssen richtig geschult werden, damit sie gar nicht erst auftreten.
Und, na ja, wir Entwickler sind ein komisches Völkchen. Manche Schulungen sind viel effektiver als andere, wenn es um Engagement und Bindung geht. Sie können sich meine Präsentation hier in voller Länge ansehen:
Ein Schwerpunkt auf Sicherheitsschulungen, sowie ein allgemeines Bewusstsein und eine positive Kultur zwischen Entwicklern und AppSec ist wie Kryptonit für einen Angreifer. Die kleinen Hintertürchen schließen sich, die einfachen Wege zu unseren Daten trocknen aus, und die Sicherheits-Superhelden arbeiten zusammen, um Sicherheit zum Synonym für Softwarequalität zu machen.
Langsam, aber sicher, kommen wir dahin.
Im Laufe meiner Karriere als AppSec-Experte hatte ich das Glück, einige der unglaublichsten Talente der Branche kennenzulernen und mich mit ihnen zu vernetzen, von denen jeder seinen Beitrag dazu leistet, die immer größer werdenden Code-Netze der Welt zu sichern und zu stärken. In diesem Stadium meiner Reise (mit etwas mehr Wissen und viel weniger Haaren!) werde ich oft gebeten, mit den zukünftigen Stars der Software-Sicherheit zu sprechen, und das ist ein Job, den ich liebe. Ich weiß aber auch, wie wichtig es ist, als Führungskraft und Mentor für diejenigen sichtbar zu sein, die aufrecht stehen und in ihre Rolle hineinwachsen wollen.
Kürzlich war ich in London mit einigen Mitgliedern des Secure Code Warrior Team in London und wir veranstalteten ein Brunch-Event mit dem Ziel, eine Handvoll AppSec-Superstars für Networking, Einblicke und das eine oder andere Gebäck zusammenzubringen. Vor mehr als sechzig geladenen Gästen vermittelten sie als Teil eines Expertenpanels ihr umfangreiches Fachwissen und begeisterten alle für die Zukunft der Anwendungssicherheit.
Das Panel sprach brisante Themen an, wie z.B. die Frage, wie man das AppSec-Budget eines Unternehmens optimal nutzen kann, und beantwortete auch einige neugierige Fragen aus dem Publikum. Das Panel lieferte einen echten Morgenzauber, der Sicherheitsmanagern, Spezialisten und ihren Entwicklern zweifellos dabei helfen wird, praktikable Programme in ihren Unternehmen zu entwickeln.
Wir hatten das Privileg, die folgenden Führungskräfte für das Panel " Tools Vs: Ist Ihr AppSec-Budget für beides ausreichend?
- Vincent Gilbert, CISO, Societe Generale
- C̩dric Levy-B̩ncheton, CEO, Cetome
- Reena Shah, Leiterin Sicherheit & Datenschutzkultur und Bewusstsein, M&G Prudential
- Lee Thurlow, Leiter Globale AppSec, Pearson
- Lewis Bramfitt, Geschäftsführer, Bramfitt Lab.
Jeder Redner teilte seine Gedanken über die Landschaft der AppSec-Tools mit (Spoiler: Da viele Unternehmen so viel Software erzeugen, kann es ein Minenfeld sein, Tools auszuwählen, die jede benötigte Funktion erfüllen. Schließlich kann kein einzelnes Tool alles abdecken).
Reena Shah hat auch einen interessanten Punkt angesprochen. In nur wenigen Jahren haben wir einen positiven Wandel in der Wahrnehmung von AppSec in großen Unternehmen gesehen, der es ermöglicht, dass ein entscheidendes Element Gestalt annimmt - die Investition in Mitarbeiter, um Best Practices und eine Sicherheitskultur aufrechtzuerhalten:
"Ich denke, es ändert sich. Als ich vor vier Jahren damit angefangen habe, war es wirklich schwierig, ein Budget und ein Team zu bekommen, wenn es um Sicherheitskultur und -bewusstsein geht. Und was ich jetzt feststelle, ist, dass es nicht mehr meine Herausforderung ist. Es ist sehr einfach für mich zu sagen: "Das ist das Budget, das ich brauche, das sind die Leute, die ich brauche, um Risiken zu reduzieren. Ich sehe einen massiven Wandel, und ich denke, das liegt daran, dass der Vorstand - und die C-Suite - verstehen, wie wichtig es ist, Mittel bereitzustellen, um uns bei der Reduzierung von Sicherheitsvorfällen zu unterstützen." Sagte sie.
Sie können sich das komplette Panel jetzt ansehen:
Für mich ist es unglaublich erfrischend zu sehen, dass die Zukunft von AppSec eine Betonung auf das richtige Training und Wissen für die Entwickler an der Front beinhaltet, was es ihnen ermöglicht, eine solide Verteidigung gegen uralte Schwachstellen zu bilden, die immer noch ihr hässliches Haupt erheben.
Tools bieten eine Ebene der Unterstützung, aber wirklich - es ist Zeit, dass wir den Tatsachen ins Auge sehen. Wir müssen einfach aufhören, die gleichen Fehler zu wiederholen.
Schließen der AppSec-Fehlerschleife
Im Rahmen des Leaders in AppSec Brunch habe ich auch einen Vortrag darüber gehalten, wie wir das kostspielige, andauernde Problem angehen können, dass dieselben Sicherheitslücken immer wieder auftauchen. Tools finden sie vielleicht, aber sie tun nicht viel, um sie zu verhindern. Die Entwickler müssen richtig geschult werden, damit sie gar nicht erst auftreten.
Und, na ja, wir Entwickler sind ein komisches Völkchen. Manche Schulungen sind viel effektiver als andere, wenn es um Engagement und Bindung geht. Sie können sich meine Präsentation hier in voller Länge ansehen:
Ein Schwerpunkt auf Sicherheitsschulungen, sowie ein allgemeines Bewusstsein und eine positive Kultur zwischen Entwicklern und AppSec ist wie Kryptonit für einen Angreifer. Die kleinen Hintertürchen schließen sich, die einfachen Wege zu unseren Daten trocknen aus, und die Sicherheits-Superhelden arbeiten zusammen, um Sicherheit zum Synonym für Softwarequalität zu machen.
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Pieter Danhieux ist ein weltweit anerkannter Sicherheitsexperte mit mehr als 12 Jahren Erfahrung als Sicherheitsberater und 8 Jahren als Principal Instructor für SANS, wo er offensive Techniken lehrt, wie man Organisationen, Systeme und Einzelpersonen auf Sicherheitsschwächen hin untersucht und bewertet. Im Jahr 2016 wurde er als einer der "Coolest Tech People in Australia" (Business Insider) ausgezeichnet, erhielt die Auszeichnung "Cyber Security Professional of the Year" (AISA - Australian Information Security Association) und besitzt die Zertifizierungen GSE, CISSP, GCIH, GCFA, GSEC, GPEN, GWAPT, GCIA.
Im Laufe meiner Karriere als AppSec-Experte hatte ich das Glück, einige der unglaublichsten Talente der Branche kennenzulernen und mich mit ihnen zu vernetzen, von denen jeder seinen Beitrag dazu leistet, die immer größer werdenden Code-Netze der Welt zu sichern und zu stärken. In diesem Stadium meiner Reise (mit etwas mehr Wissen und viel weniger Haaren!) werde ich oft gebeten, mit den zukünftigen Stars der Software-Sicherheit zu sprechen, und das ist ein Job, den ich liebe. Ich weiß aber auch, wie wichtig es ist, als Führungskraft und Mentor für diejenigen sichtbar zu sein, die aufrecht stehen und in ihre Rolle hineinwachsen wollen.
Kürzlich war ich in London mit einigen Mitgliedern des Secure Code Warrior Team in London und wir veranstalteten ein Brunch-Event mit dem Ziel, eine Handvoll AppSec-Superstars für Networking, Einblicke und das eine oder andere Gebäck zusammenzubringen. Vor mehr als sechzig geladenen Gästen vermittelten sie als Teil eines Expertenpanels ihr umfangreiches Fachwissen und begeisterten alle für die Zukunft der Anwendungssicherheit.
Das Panel sprach brisante Themen an, wie z.B. die Frage, wie man das AppSec-Budget eines Unternehmens optimal nutzen kann, und beantwortete auch einige neugierige Fragen aus dem Publikum. Das Panel lieferte einen echten Morgenzauber, der Sicherheitsmanagern, Spezialisten und ihren Entwicklern zweifellos dabei helfen wird, praktikable Programme in ihren Unternehmen zu entwickeln.
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Reena Shah hat auch einen interessanten Punkt angesprochen. In nur wenigen Jahren haben wir einen positiven Wandel in der Wahrnehmung von AppSec in großen Unternehmen gesehen, der es ermöglicht, dass ein entscheidendes Element Gestalt annimmt - die Investition in Mitarbeiter, um Best Practices und eine Sicherheitskultur aufrechtzuerhalten:
"Ich denke, es ändert sich. Als ich vor vier Jahren damit angefangen habe, war es wirklich schwierig, ein Budget und ein Team zu bekommen, wenn es um Sicherheitskultur und -bewusstsein geht. Und was ich jetzt feststelle, ist, dass es nicht mehr meine Herausforderung ist. Es ist sehr einfach für mich zu sagen: "Das ist das Budget, das ich brauche, das sind die Leute, die ich brauche, um Risiken zu reduzieren. Ich sehe einen massiven Wandel, und ich denke, das liegt daran, dass der Vorstand - und die C-Suite - verstehen, wie wichtig es ist, Mittel bereitzustellen, um uns bei der Reduzierung von Sicherheitsvorfällen zu unterstützen." Sagte sie.
Sie können sich das komplette Panel jetzt ansehen:
Für mich ist es unglaublich erfrischend zu sehen, dass die Zukunft von AppSec eine Betonung auf das richtige Training und Wissen für die Entwickler an der Front beinhaltet, was es ihnen ermöglicht, eine solide Verteidigung gegen uralte Schwachstellen zu bilden, die immer noch ihr hässliches Haupt erheben.
Tools bieten eine Ebene der Unterstützung, aber wirklich - es ist Zeit, dass wir den Tatsachen ins Auge sehen. Wir müssen einfach aufhören, die gleichen Fehler zu wiederholen.
Schließen der AppSec-Fehlerschleife
Im Rahmen des Leaders in AppSec Brunch habe ich auch einen Vortrag darüber gehalten, wie wir das kostspielige, andauernde Problem angehen können, dass dieselben Sicherheitslücken immer wieder auftauchen. Tools finden sie vielleicht, aber sie tun nicht viel, um sie zu verhindern. Die Entwickler müssen richtig geschult werden, damit sie gar nicht erst auftreten.
Und, na ja, wir Entwickler sind ein komisches Völkchen. Manche Schulungen sind viel effektiver als andere, wenn es um Engagement und Bindung geht. Sie können sich meine Präsentation hier in voller Länge ansehen:
Ein Schwerpunkt auf Sicherheitsschulungen, sowie ein allgemeines Bewusstsein und eine positive Kultur zwischen Entwicklern und AppSec ist wie Kryptonit für einen Angreifer. Die kleinen Hintertürchen schließen sich, die einfachen Wege zu unseren Daten trocknen aus, und die Sicherheits-Superhelden arbeiten zusammen, um Sicherheit zum Synonym für Softwarequalität zu machen.
Langsam, aber sicher, kommen wir dahin.
Inhaltsübersicht
Vorstandsvorsitzender, Chairman und Mitbegründer
Secure Code Warrior ist für Ihr Unternehmen da, um Sie dabei zu unterstützen, Ihren Code über den gesamten Lebenszyklus der Softwareentwicklung hinweg zu sichern und eine Kultur zu schaffen, in der Cybersicherheit an erster Stelle steht. Ganz gleich, ob Sie AppSec-Manager, Entwickler, CISO oder ein anderer Sicherheitsverantwortlicher sind, wir können Ihrem Unternehmen helfen, die mit unsicherem Code verbundenen Risiken zu reduzieren.
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Benchmarking von Sicherheitskompetenzen: Optimierung von Secure-by-Design im Unternehmen
Aussagekräftige Daten über den Erfolg von Secure-by-Design-Initiativen zu finden, ist bekanntermaßen schwierig. CISOs stehen oft vor der Herausforderung, den Return on Investment (ROI) und den Geschäftswert von Sicherheitsprogrammen sowohl auf Mitarbeiter- als auch auf Unternehmensebene nachzuweisen. Ganz zu schweigen davon, dass es für Unternehmen besonders schwierig ist, Erkenntnisse darüber zu gewinnen, wie ihre Organisation im Vergleich zu aktuellen Branchenstandards abschneidet. Die Nationale Cybersicherheitsstrategie des Präsidenten forderte die Beteiligten auf, "Sicherheit und Widerstandsfähigkeit durch Design" zu erreichen. Der Schlüssel zum Erfolg von Secure-by-Design-Initiativen liegt nicht nur darin, Entwicklern die nötigen Fähigkeiten zu vermitteln, um sicheren Code zu gewährleisten, sondern auch darin, den Aufsichtsbehörden zu versichern, dass diese Fähigkeiten vorhanden sind. In dieser Präsentation stellen wir eine Vielzahl von qualitativen und quantitativen Daten vor, die aus verschiedenen Primärquellen stammen, darunter interne Daten von über 250.000 Entwicklern, datengestützte Kundeneinblicke und öffentliche Studien. Auf der Grundlage dieser gesammelten Daten wollen wir eine Vision des aktuellen Stands von Secure-by-Design-Initiativen in verschiedenen Branchen vermitteln. Der Bericht zeigt auf, warum dieser Bereich derzeit nicht ausreichend genutzt wird, welche erheblichen Auswirkungen ein erfolgreiches Schulungsprogramm auf die Minderung von Cybersecurity-Risiken haben kann und welches Potenzial zur Beseitigung von Schwachstellen in einer Codebasis besteht.
In diesem Monat des Cyber-Bewusstseins wird aus Bewusstsein Handeln
Lassen Sie diesen Oktober das Bewusstsein in Aktion treten. Machen Sie den Cyber Awareness Month für Ihre Entwickler zu einem denkwürdigen Ereignis mit großer Wirkung und hoher Beteiligung - geleitet vom Secure Code Warrior Professional Services Team.
Professionelle Dienstleistungen - Beschleunigen Sie mit Fachwissen
Das PSS-Team (Program Strategy Services) von Secure Code Warriorunterstützt Sie beim Aufbau, der Verbesserung und der Optimierung Ihres Programms für sichere Codierung. Ganz gleich, ob Sie neu anfangen oder Ihren Ansatz verfeinern möchten, unsere Experten bieten Ihnen maßgeschneiderte Beratung.
Themen und Inhalte der Schulung zu sicherem Code
Unsere branchenführenden Inhalte werden ständig weiterentwickelt, um sie an die sich ständig verändernde Softwareentwicklungslandschaft anzupassen und Ihre Rolle zu berücksichtigen. Die Themen reichen von KI bis XQuery Injection und werden für eine Vielzahl von Rollen angeboten, von Architekten und Ingenieuren bis hin zu Produktmanagern und QA. Verschaffen Sie sich einen kleinen Überblick über die Inhalte, die unser Katalog nach Thema und Rolle bietet.
Ressourcen für den Einstieg
Wird Vibe Coding Ihre Codebasis in eine Verbindungsparty verwandeln?
Vibe Coding ist wie eine College-Verbindungsparty, und AI ist das Herzstück aller Festivitäten, das Fass. Es macht eine Menge Spaß, sich auszutoben, kreativ zu werden und zu sehen, wohin die eigene Fantasie einen führen kann, aber nach ein paar Bierfässern ist das Trinken (oder die Verwendung von KI) in Maßen zweifellos die sicherere langfristige Lösung.
Das Jahrzehnt der Defenders: Secure Code Warrior Zehnte Runde
Secure Code WarriorDas Gründungsteam von SCW ist zusammengeblieben und hat das Schiff ein ganzes Jahrzehnt lang durch alle Lektionen, Triumphe und Rückschläge gesteuert. Wir vergrößern uns und sind bereit für unser nächstes Kapitel, SCW 2.0, als führendes Unternehmen im Risikomanagement für Entwickler.
Entwicklergesteuerte Kodierung.
Sicher ist sicher.
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