Sind Sie daran interessiert, unserem Team beizutreten?

Wir sind stolz darauf, die Existenz und den Beitrag von Menschen zu feiern. Wenn Sie nach offenen Möglichkeiten suchen, brauchen Sie nicht weiter zu suchen.

Unsere Werte

Krieger-Code

Secure Code Warrior ist ein globales Unternehmen, das auf der Grundlage verschiedener Religionen, Ethnien, Geschlechter, Ernährungsweisen, Gemeinschaften und Denkweisen wächst. Diese Grundprinzipien spiegeln sich im Warrior Code wider.

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Kunde

Stellen Sie den Kunden stets an erste Stelle. Der Erfolg unserer Kunden ist auch unser Erfolg.

팀

SCW ist ein Team, unabhängig vom Beitrittsdatum, Standort oder der Abteilung. Sobald eine Entscheidung getroffen ist, beteiligen wir uns alle daran und sind gemeinsam erfolgreich.

Ehrlichkeit

Wir respektieren unsere Kunden und Teammitglieder mit einer ehrlichen Haltung, akzeptieren unterschiedliche Standpunkte und teilen Feedback ohne Angst.

verantwortlich

Wir übernehmen Verantwortung für unsere Handlungen, Entscheidungen und Ergebnisse, die für unser Wachstum und die Entwicklung unserer Organisation von Bedeutung sind.

Integrität

Wir handeln ehrlich, tun das Richtige, auch wenn niemand zusieht, bauen Vertrauen auf und sichern langfristigen Erfolg.

Krieger-Vorteile

An Bord befinden sich hervorragende Mitarbeiter. Deshalb möchten wir Sie mit großartigen Vorteilen und Vergünstigungen verwöhnen! Die Optionen variieren je nach Land, aber wir tun unser Bestes, damit sich alle als wertvolle Mitglieder unserer Familie fühlen können.

Freigabeoptionen
Elternzeit
Unbegrenzter bezahlter Urlaub
Warrior-Empfehlungsprogramm
Homeoffice-Paket
Soziales Event
Flexible Arbeitsumgebung
Gesunde Snacks und leckerer Kaffee
Gesundheits- und Wohlfahrtsprogramm

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Nehmen Sie an der Entwicklung der Entwickler teil

Secure Code Warrior Stellenangebote

Wir haben eine Community aufgebaut, die Transparenz fördert und ein unterstützendes Umfeld schafft, das zum Allgemeinwohl beiträgt. Unser Team ist vielfältig, intelligent und leidenschaftlich. Um ehrlich zu sein, sind wir auch ein bisschen verrückt. Unten finden Sie unsere Stellenangebote oder Sie können über diesen Link direkt zu unseren Stellenangeboten gelangen.

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Vielfalt, Gleichheit und Inklusion

Um Secure Code Warrior aufzubauen, stützen wir uns auf Ideen, Erfahrungen und Kreativität aus aller Welt. Unser globales Team repräsentiert eine Vielzahl von Geschichten, Hintergründen, Kulturen und Lebenserfahrungen, die unsere Arbeitsweise, unsere Produktentwicklung und die Art und Weise, wie wir unser Team vergrößern, beeinflussen. Wir geben unser Bestes, um ein Unternehmen zu schaffen, das die Bemühungen und Beiträge aller modernen Krieger unterstützt.

Einstellungsverfahren bei Secure Code Warrior

Sie haben sich über die großartigen Dinge, die wir bei Secure Code Warrior tun, informiert, unsere Karriereseite besucht und Ihre Bewerbung eingereicht. Möchten Sie nun wissen, wie es weitergeht? Hier finden Sie einen Überblick über den Bewerbungsprozess und unseren Ansatz für das Wachstum unseres Teams.

01

Sie erhalten einen Anruf von einem unserer talentierten Partner oder einem Sourcing-Experten. Wir werden Ihre Motivation für die Bewerbung sowie Ihre relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen für die Stelle, auf die Sie sich beworben haben, besprechen. Dieses Gespräch findet über Google Meet statt.

02

Dann sprechen Sie mit dem Personalverantwortlichen. Das Ziel dieses Gesprächs ist es, Ihr Interesse an der Stelle und Ihre Fähigkeiten für die täglichen Aufgaben zu beurteilen. In diesem Gespräch zeigen Sie, was Sie bisher gemacht haben und was Sie mitbringen. Das nennt man ein Kompetenz- und Qualifikationsgespräch. In diesem Gespräch geht es darum, interessante Projekte, die Sie bisher gemacht haben, zu verstehen und zu sehen, welchen Einfluss Sie bei SCW haben könnten. Diese Gespräche finden normalerweise über Google Meet statt.

03

Wir möchten verstehen, wie Sie denken und wie Sie sich gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchten. Wir verwenden a. Herausforderungsbasierte Interviews. Je nach Rolle kann dies wie folgt aussehen:
‍
• 30-Tage-, 60-Tage- und 90-Tage-Plan 
• Programmierherausforderung 
• Rollenspiel – Bitte teilen Sie uns mit, wie Sie Ihre Woche gestalten würden 
• Erstellung einer Produkt-Roadmap usw.

04

Zu diesem Zeitpunkt können Sie folgende Vorteile genießen: Feedback zu Ihren Leistungen, Fähigkeiten und Erfahrungen im Vorstellungsgespräch Alle Teilnehmer des Vorstellungsgesprächs geben Feedback, um zu beurteilen, ob Sie die zu besetzende Position erfolgreich ausfüllen können oder ob es bei Secure Code Warrior eine andere Position gibt, die besser zu Ihnen passt. Nach Berücksichtigung des Feedbacks können Sie die Meinung des Talentpartners einholen, den Verlauf des Vorstellungsgesprächs besprechen und die nächsten Schritte erörtern.

05

Nach der Annahme werden einige Schritte durchgeführt. Überprüfung der Referenzen und Prüfung des Stellenangebots Wir heißen Sie herzlich willkommen bei Secure Code Warrior. Im Rahmen dieses Prozesses werden einige einfache Schritte durchgeführt, wie z. B. die Überprüfung Ihrer Referenzen.*Dieser Prozess kann sich je nach den für die Stelle relevanten Interessengruppen gelegentlich ändern.

Warriors Give Back

Wir lieben es, zurückzugeben.

Die Rückgabe an die Gemeinschaft ist nicht nur ein Thema, sondern auch Teil Secure Code Warrior .

Wir sind fest davon überzeugt, dass die Zusammenarbeit uns stärker macht. Deshalb bemühen wir uns im Rahmen des Warriors Give Back-Programms, an vielen unserer Standorte weltweit Möglichkeiten für Veränderungen zu finden. Alle Mitarbeiter können sich an teamorientierten Warriors Give Back-Projekten beteiligen oder einflussreichen Nachbarn helfen, positive Veränderungen bewirken oder unsere Nachbarschaft verbessern, indem sie Zeit und/oder Ressourcen zur Verfügung stellen oder sich für individuelle Freiwilligenprojekte engagieren, die ihnen am Herzen liegen. Dafür stehen ihnen jährlich zwei bezahlte Freiwilligentage zur Verfügung.