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Nous sommes fiers de rendre hommage aux gens pour ce qu'ils sont et pour ce qu'ils apportent. Pour les opportunités qui s'offrent à vous, ne cherchez pas plus loin.

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L'approche de Secure Code Warrior visant à améliorer les compétences et les résultats en matière de codage sécurisé est simple, évolutive et positive ; elle crée un environnement dans lequel chacun peut passer plus de temps à créer et moins de temps à corriger. Nous avons créé un environnement favorable qui favorise la communauté, la transparence et contribue au bien de tous. Notre équipe est diversifiée, intelligente, passionnée et, soyons honnêtes, un peu excentrique.
Pourquoi nous choisir ?
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Amusez-vous en faisant des choses sérieuses

Nous aimons les personnes fortes qui ont envie de travailler dur en équipe et qui aiment également célébrer leurs succès ensemble de manière amusante.

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Nous sommes solidaires et nous réussissons ensemble. Peu importe quand et où nous avons rejoint l'équipe, nous avons à cœur le succès de l'équipe.

nos valeurs

Le code du guerrier

Secure Code Warrior est une entreprise internationale. Nous prospérons grâce à la diversité des religions, des races, des sexes, des régimes alimentaires, des communautés et des idées. Ces principes directeurs sont reflétés dans notre Warrior Code.

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Sprachen und Frameworks
Client
Faites toujours passer le client en premier. Leur succès est le nôtre.
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L'équipe
SCW est une seule équipe, quels que soient la date d'arrivée, le lieu ou le département. Nous sommes tous concernés lorsqu'une décision est prise et nous réussissons ensemble.
Sprachen und Frameworks
Candeur
Nous respectons nos clients et les membres de notre équipe avec franchise, en adoptant des points de vue divers et en partageant des commentaires sans crainte.
Sprachen und Frameworks
Responsable
Nous sommes propriétaires de nos actions, de nos décisions et de nos résultats, essentiels à notre croissance et au progrès de l'organisation.
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Intégrité
Nous agissons avec intégrité, en faisant ce qu'il faut même lorsque personne ne nous regarde, en instaurant la confiance et en garantissant un succès à long terme.
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Avantages du guerrier

Nous avons d'excellents guerriers à bord, c'est pourquoi nous voulons prendre soin de vous en leur offrant des avantages et des avantages exceptionnels ! Les options varient d'un pays à l'autre, mais nous nous efforçons de faire en sorte que chacun se sente valorisé au sein de la famille.
  • Options de partage
  • Congé parental
  • Congés payés illimités
  • Programme de recommandation Warrior
  • Forfait de travail à domicile
  • Évènements sociaux
  • Environnement de travail flexible
  • Des snacks sains et un bon café
  • Programme de santé et de bien-être
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Score de confiance de Secure Code Warrior
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Emplois chez Secure Code Warrior

Nous avons créé un environnement favorable qui favorise la communauté, la transparence et contribue au bien de tous. Notre équipe est diversifiée, intelligente, passionnée et, soyons honnêtes, un peu excentrique. Vous pouvez consulter nos offres d'emploi ci-dessous ou accéder directement à notre site d'offres d'emploi en utilisant ce lien.

Alle Jobs durchsuchen

 

Plus de 200

employés dans le monde entier

8

lieux de travail

11 ans et plus

années d'enseignement du code sécurisé

Diversité, équité et inclusion

Pour créer Secure Code Warrior, nous nous appuyons sur des idées, des expériences et de la créativité du monde entier. Ensemble, notre équipe mondiale représente des histoires, des origines, des cultures et des expériences de vie différentes qui influencent notre façon de travailler, de développer nos produits et de développer nos équipes. Nous nous engageons à créer une entreprise qui valorise les efforts et les contributions de chaque guerrier moderne.

Unser Ansatz DekorKarrieren

Comment nous recrutons chez Secure Code Warrior

Vous avez donc tout lu sur les grandes choses que nous faisons ici chez Secure Code Warrior, vous avez consulté notre page Carrières, vous avez soumis votre candidature et vous êtes impatient de savoir ce qui va suivre ? Vous trouverez ci-dessous un aperçu du processus d'entretien et de notre approche pour développer notre équipe.

01
Vous recevrez un premier appel d'un membre de nos formidables Talent Partners ou des spécialistes de l'approvisionnement. Nous explorerons les raisons pour lesquelles vous postulez, vos compétences et votre expérience pertinentes pour le poste pour lequel vous avez postulé ou recherché. Ces appels sont effectués via Google Meet.
02
Vous allez alors discutez avec le responsable du recrutement. Ces entretiens visent à évaluer votre intérêt et votre capacité à effectuer le travail quotidien du poste. Ils nous montrent ce que vous avez fait et ce que vous apportez. C'est ce que nous appelons notre entretien sur les compétences et les compétences, au cours duquel nous souhaitons comprendre les projets passionnants que vous avez réalisés auparavant et comment vous allez avoir un impact ici à SCW. Ces appels ont généralement lieu via Google Meet.
03
Nous voulons comprendre comment vous pensez et comment vous allez construire à nos côtés. Nous utilisons un entretien basé sur les défis pour ce faire, selon le rôle, cela pourrait ressembler à :
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• Plan de 30, 60 ou 90 jours

• Défi de codage

• Jeu de rôle : expliquez-nous comment vous pourriez organiser votre semaine

• Élaborez une feuille de route du produit, etc.
04
À ce stade, vous recevrez des commentaires sur les performances, les compétences et l'expérience de votre entretien. Toutes les personnes que vous avez interviewées soumettent leurs commentaires et nous évaluons si vous pourriez réussir à occuper le poste pour lequel nous recrutons, ou s'il existe un autre poste qui vous convient chez Secure Code Warrior. Une fois que vos commentaires auront été pris en compte, votre Talent Partner vous expliquera comment se sont déroulés vos entretiens et discuterez des prochaines étapes.
05
Une fois que vous avez accepté, nous effectuons quelques vérification des références et révision de votre offre d'emploi, avant de vous accueillir officiellement sur Secure Code Warrior. Au cours de ce processus, nous terminerons également certaines des petites formalités, telles que la vérification des références, etc. *De temps à autre, ce processus changera en fonction de l'ancienneté du poste et des parties prenantes impliquées.
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