Held-Hintergrund ohne Trennlinie

チームへの参加に興味がありますか?

私たちは、人々のありのままの姿と貢献を称えることに誇りを持っています。オープンな機会をお探しなら、もう探す必要はありません。

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セキュアコーディングのスキルと成果を向上させるためのSecure Code Warriorのアプローチは、シンプルでスケーラブルでポジティブです。これにより、誰もが修正にかかる時間を減らし、構築により多くの時間を費やすことができる環境を構築できます。私たちは、コミュニティと透明性を育み、より大きな利益に貢献する支援環境を構築しました。私たちのチームは多様で、賢く、情熱にあふれています。正直に言うと、少し風変わりです。
なぜ私たちを選ぶのか?
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真面目なことをしながら楽しんでください

私たちは、チームとして一生懸命働き、楽しい方法で一緒に成功を祝うことを楽しむ、強い思想家が大好きです。

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Deko oben rechtsDeko unten links

私たちは団結し、一体となって成功します。いつ、どこで入社したとしても、私たちはチームの成功のために全力を尽くします。

私たちの価値

ウォリアーコード

Secure Code Warriorはグローバル企業であり、宗教、人種、性別、食生活、地域社会、考え方の多様性を基盤として事業を展開しています。これらの指針は、当社のWarrior Codeにも反映されています。

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Sprache und Rahmenbedingungen
Kunde
常にお客様を第一に考えてください。お客様の成功は私たちの成功です。
Sprache und Rahmenbedingungen
チーム
SCW は、参加日、場所、部署に関係なく 1 つのチームです。意思決定が下され、共に成功するときには、全員が参加します。
Sprache und Rahmenbedingungen
率直
私たちはお客様とチームメンバーを率直に尊重し、多様な意見を受け入れ、恐れずにフィードバックを共有します。
Sprache und Rahmenbedingungen
説明責任
私たちは、私たちの成長と組織の進歩に不可欠な行動、決定、成果に責任を持ちます。
Sprache und Rahmenbedingungen
インテグリティ
私たちは誠実に行動し、誰も見ていなくても正しいことを行い、信頼を築き、長期的な成功を保証します。

戦士特典

素晴らしい戦士たちが乗っているので、素晴らしい特典や特典で皆さんの面倒を見たいと思っています!国によって選択肢は異なりますが、私たちは皆が家族の大切な一員であると感じられるように努力しています。
  • 共有オプション
  • 育児休暇
  • 無制限の有給休暇
  • ウォリアー紹介プログラム
  • 在宅勤務パッケージ
  • ソーシャルイベント
  • フレキシブルな作業環境
  • ヘルシーなスナックとおいしいコーヒー
  • 健康と福祉プログラム
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Secure Code Warrior Trust Score
devsecOpsの進化に参加しましょう

セキュア・コード・ウォリアーの求人

私たちは、コミュニティと透明性を育み、より大きな利益に貢献する支援環境を構築しました。私たちのチームは多様で、賢く、情熱にあふれています。正直に言うと、少し風変わりです。以下の募集職種をご覧いただくか、こちらのリンクから求人サイトに直接移動してください。

Alle Jobs durchsuchen

 

200+

世界中の従業員

8

作業場所

11+

長年にわたる安全なコード教育

ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン

Secure Code Warriorを構築するにあたり、私たちは世界中のアイデア、経験、創造性に依存しています。私たちのグローバルチームは、私たちの働き方に影響を与え、製品の構築方法に影響を与え、チームの成長方法を形作るさまざまなストーリー、背景、文化、人生経験を共有しています。私たちは、現代の戦士一人ひとりの努力と貢献を後押しする企業を築くことに全力を注いでいます。

Unser Ansatz DekorKarrieren

セキュア・コード・ウォリアーでの採用方法

Secure Code Warriorで私たちが行っている素晴らしいことをすべて読み、当社のキャリアページをチェックして応募書を提出し、次に何が起こるのか知りたいとお考えですか?以下は、面接プロセスの概要と、チームを成長させるための当社のアプローチです。

01
お届けします 素晴らしいタレントパートナーのメンバーからの最初の電話 またはソーシングスペシャリスト。応募者の応募動機、応募/採用した職種に関連するスキルや経験について調査します。こうした面談は Google Meet を通じて行われます。
02
そうすると 採用担当マネージャーと話し合ってください。 これらの面接の目的は、その職務に対するあなたの関心と日常業務を遂行する能力を評価することです。このインタビューでは、あなたが何を成し遂げ、何をもたらしたかを教えてくれます。私たちはこれをコンピテンス&スキルセットインタビューと呼んでいます。このインタビューでは、あなたがこれまでに行ったエキサイティングなプロジェクトや、あなたがSCWでどのように影響力を発揮するのかを知りたいのです。こうした面談は通常 Google Meet を通じて行われます。
03
私たちはあなたがどのように考えているか、そしてあなたが私たちと一緒にどのように構築するのかを理解したいと思っています。私たちは以下を使います チャレンジベースのインタビュー そのためには、役割によっては以下のようになります。

• 30 日、60 日、90 日間のプラン

• コーディングチャレンジ

• ロールプレイ-一週間の構成についてご相談ください

• 製品ロードマップの作成など
04
この時点で、次のものが届きます 面接の成績、スキル、経験に関するフィードバック 面接を受けたすべての人がフィードバックを送信し、採用中の職種であなたが成功するかどうか、またはSecure Code Warriorであなたにとって意味のある別の役割があるかどうかを評価します。フィードバックがまとめられたら、タレントパートナーから話を聞き、面接がどのように進んだかを確認し、次のステップについて話し合います。
05
ご承諾いただいた後、いくつか実施いたします リファレンス・チェックと求人の確認、 セキュアコードウォリアーに正式にお客様をお迎えできることを楽しみにしております。このプロセスでは、リファレンスチェックなどの小さな手続きもいくつか行います。*このプロセスは、役割の年功序列や関係する利害関係者によって変更されることがあります。
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