Irgendwann in seiner Laufbahn hat wahrscheinlich jeder schon einmal eines dieser betrieblichen Hierarchiediagramme gesehen, in denen festgelegt ist, wer wem in einer Organisation unterstellt ist. Dieses Organigramm ist ein nützliches Instrument, um den Mitarbeitern mitzuteilen, wer für sie arbeitet und wer ihre Vorgesetzten sind. In einem typischen Organigramm könnte beispielsweise der Leiter einer Codierungsgruppe dem Direktor für Produktentwicklung unterstellt sein, der wiederum dem Vizepräsidenten für Innovation unterstellt ist. Wer hat nicht schon einmal in eines dieser Diagramme geschaut und versucht, seinen persönlichen kleinen Block darin zu finden?
