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Secure Code Warrior 第 8 周岁:全部登上火箭飞船

Pieter Danhieux
Veröffentlicht Jan 27, 2023
Zuletzt aktualisiert am 09. März 2026

In dieser Woche feiern wir offiziell acht Jahre Secure Code Warrior. Einerseits ist das 350 Mal so lang wie die Apollo 11-Mission und entspricht 45.000 Fußballspielen oder dem 5696-maligen Durchspielen von Super Mario Odyssey bis zum Ende. Andererseits ist es nur ein Dreißigstel der Lebensspanne einer Riesenschildkröte (250 Jahre, falls Sie sich wundern). In der Welt eines wachstumsstarken Start-ups ist es eine Reise mit vielen Wendungen, Lektionen und Erfolgen, von denen viele unvorstellbar waren, als wir unseren Geschäftsplan zum ersten Mal schrieben. 

Zwischen der allgegenwärtigen Bedrohung durch die Rezession, militärischen Konflikten und einigen der störendsten Datenschutzverletzungen, die wir bisher erlebt haben, war 2022 für viele, mich eingeschlossen, nicht das positivste Jahr. Es wäre unaufrichtig, wenn ich behaupten würde, dass es alles andere als ein Durchmarsch bis zur Ziellinie war, aber ich bin stolz auf unsere Widerstandsfähigkeit angesichts der anhaltenden globalen Herausforderungen. Wir haben ein außergewöhnliches Team, und jeder von uns hat sich wirklich dem Erfolg von Unternehmenssicherheitsprogrammen verschrieben, indem er Entwickler in den Mittelpunkt eines transformativen, defensiven Ansatzes für Probleme stellt, die schon sehr lange bestehen. Wir sind vielleicht nicht die einzige "gamifizierte" Cybersecurity-Ausbildungsoption auf dem Planeten, aber eines ist sicher: Niemand sonst hat unsere Vision, unsere Beharrlichkeit oder unser Gründungsteam, und wir haben schon viel zusammen durchgemacht.

Das Gründungsteam lacht und posiert für ein albernes Foto.

Unsere Geburtstage werden oft genutzt, um über die wichtigsten Ereignisse des vergangenen Jahres zu reflektieren, aber dieses Mal möchte ich hervorheben, wie besonders es ist, dass wir ein solches Wachstum erreicht haben, während wir dieselben sechs Mitarbeiter behalten haben, die wir am ersten Tag in ein winziges Büro gepfercht haben.

Wir haben unsere Nische gefunden und arbeiten jeden Tag zusammen, um eine Vision zu verwirklichen, von der wir glauben, dass sie die Art und Weise, wie Entwickler ihre Rolle in der Sicherheit sehen, verändern wird. Es ist eine große Aufgabe, aber wir haben unsere Wurzeln und die Bedeutung unserer Verbindung nicht vergessen.

Luftballons in Form von "SCW 8" während der Geburtstagsfeier im Büro.

Wir haben noch einen langen Weg vor uns, aber mit diesem Kern und einem wachsenden Team begeisterter, einfühlsamer und engagierter Personen glaube ich fest daran, dass wir dazu beitragen können, den Status quo der Sicherheit in der Softwareentwicklung zu verändern. 

Und wissen Sie, was mich so zuversichtlich macht? Wir haben von Anfang an Wert auf Vielfalt gelegt und sie als eine Säule der Stärke unseres Teams betrachtet. Die besten Organisationen werden durch die Beiträge von Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, aus verschiedenen Kulturen und Lebensbereichen aufgebaut. Im vergangenen Jahr haben wir über hundert neue Mitarbeiter in unser Team aufgenommen, und ich kann mit Stolz sagen, dass wir ein Schmelztiegel von Ansätzen sind, die in einer beeindruckenden, talentierten Gruppe von Menschen gipfeln, die uns in die sprichwörtliche Stratosphäre bringen können. 

Wenn uns die letzten drei Jahre etwas gelehrt haben, dann, dass wir mit dem Unerwarteten rechnen müssen, aber die Konstante, auf die ich mich verlassen kann, ist, dass wir uns gegenseitig den Rücken stärken und langsam, aber sicher dazu beitragen, die Software sicherer zu machen. Und wir tun das, ohne unseren Sinn für Abenteuer zu verlieren.

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本周,我们正式庆祝安全代码勇士问世八周年。一方面,这是阿波罗11号任务时长的350倍,相当于45,000场足球比赛,或者玩超级马里奥奥德赛到最后5696次。另一方面,它只是巨型乌龟寿命的三分之一(如果你想知道的话,是250年)。在一个高增长的初创公司的世界中,它代表着一段充满曲折、教训和成就的旅程,其中许多在我们第一次签署商业计划时是不可想象的。

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作者
Pieter Danhieux
Veröffentlicht Jan 27, 2023

Vorstandsvorsitzender, Chairman und Mitbegründer

Pieter Danhieux ist ein weltweit anerkannter Sicherheitsexperte mit mehr als 12 Jahren Erfahrung als Sicherheitsberater und 8 Jahren als Principal Instructor für SANS, wo er offensive Techniken lehrt, wie man Organisationen, Systeme und Einzelpersonen auf Sicherheitsschwächen hin untersucht und bewertet. Im Jahr 2016 wurde er als einer der "Coolest Tech People in Australia" (Business Insider) ausgezeichnet, erhielt die Auszeichnung "Cyber Security Professional of the Year" (AISA - Australian Information Security Association) und besitzt die Zertifizierungen GSE, CISSP, GCIH, GCFA, GSEC, GPEN, GWAPT, GCIA.

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In dieser Woche feiern wir offiziell acht Jahre Secure Code Warrior. Einerseits ist das 350 Mal so lang wie die Apollo 11-Mission und entspricht 45.000 Fußballspielen oder dem 5696-maligen Durchspielen von Super Mario Odyssey bis zum Ende. Andererseits ist es nur ein Dreißigstel der Lebensspanne einer Riesenschildkröte (250 Jahre, falls Sie sich wundern). In der Welt eines wachstumsstarken Start-ups ist es eine Reise mit vielen Wendungen, Lektionen und Erfolgen, von denen viele unvorstellbar waren, als wir unseren Geschäftsplan zum ersten Mal schrieben. 

Zwischen der allgegenwärtigen Bedrohung durch die Rezession, militärischen Konflikten und einigen der störendsten Datenschutzverletzungen, die wir bisher erlebt haben, war 2022 für viele, mich eingeschlossen, nicht das positivste Jahr. Es wäre unaufrichtig, wenn ich behaupten würde, dass es alles andere als ein Durchmarsch bis zur Ziellinie war, aber ich bin stolz auf unsere Widerstandsfähigkeit angesichts der anhaltenden globalen Herausforderungen. Wir haben ein außergewöhnliches Team, und jeder von uns hat sich wirklich dem Erfolg von Unternehmenssicherheitsprogrammen verschrieben, indem er Entwickler in den Mittelpunkt eines transformativen, defensiven Ansatzes für Probleme stellt, die schon sehr lange bestehen. Wir sind vielleicht nicht die einzige "gamifizierte" Cybersecurity-Ausbildungsoption auf dem Planeten, aber eines ist sicher: Niemand sonst hat unsere Vision, unsere Beharrlichkeit oder unser Gründungsteam, und wir haben schon viel zusammen durchgemacht.

Das Gründungsteam lacht und posiert für ein albernes Foto.

Unsere Geburtstage werden oft genutzt, um über die wichtigsten Ereignisse des vergangenen Jahres zu reflektieren, aber dieses Mal möchte ich hervorheben, wie besonders es ist, dass wir ein solches Wachstum erreicht haben, während wir dieselben sechs Mitarbeiter behalten haben, die wir am ersten Tag in ein winziges Büro gepfercht haben.

Wir haben unsere Nische gefunden und arbeiten jeden Tag zusammen, um eine Vision zu verwirklichen, von der wir glauben, dass sie die Art und Weise, wie Entwickler ihre Rolle in der Sicherheit sehen, verändern wird. Es ist eine große Aufgabe, aber wir haben unsere Wurzeln und die Bedeutung unserer Verbindung nicht vergessen.

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Wir haben noch einen langen Weg vor uns, aber mit diesem Kern und einem wachsenden Team begeisterter, einfühlsamer und engagierter Personen glaube ich fest daran, dass wir dazu beitragen können, den Status quo der Sicherheit in der Softwareentwicklung zu verändern. 

Und wissen Sie, was mich so zuversichtlich macht? Wir haben von Anfang an Wert auf Vielfalt gelegt und sie als eine Säule der Stärke unseres Teams betrachtet. Die besten Organisationen werden durch die Beiträge von Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, aus verschiedenen Kulturen und Lebensbereichen aufgebaut. Im vergangenen Jahr haben wir über hundert neue Mitarbeiter in unser Team aufgenommen, und ich kann mit Stolz sagen, dass wir ein Schmelztiegel von Ansätzen sind, die in einer beeindruckenden, talentierten Gruppe von Menschen gipfeln, die uns in die sprichwörtliche Stratosphäre bringen können. 

Wenn uns die letzten drei Jahre etwas gelehrt haben, dann, dass wir mit dem Unerwarteten rechnen müssen, aber die Konstante, auf die ich mich verlassen kann, ist, dass wir uns gegenseitig den Rücken stärken und langsam, aber sicher dazu beitragen, die Software sicherer zu machen. Und wir tun das, ohne unseren Sinn für Abenteuer zu verlieren.

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Zwischen der allgegenwärtigen Bedrohung durch die Rezession, militärischen Konflikten und einigen der störendsten Datenschutzverletzungen, die wir bisher erlebt haben, war 2022 für viele, mich eingeschlossen, nicht das positivste Jahr. Es wäre unaufrichtig, wenn ich behaupten würde, dass es alles andere als ein Durchmarsch bis zur Ziellinie war, aber ich bin stolz auf unsere Widerstandsfähigkeit angesichts der anhaltenden globalen Herausforderungen. Wir haben ein außergewöhnliches Team, und jeder von uns hat sich wirklich dem Erfolg von Unternehmenssicherheitsprogrammen verschrieben, indem er Entwickler in den Mittelpunkt eines transformativen, defensiven Ansatzes für Probleme stellt, die schon sehr lange bestehen. Wir sind vielleicht nicht die einzige "gamifizierte" Cybersecurity-Ausbildungsoption auf dem Planeten, aber eines ist sicher: Niemand sonst hat unsere Vision, unsere Beharrlichkeit oder unser Gründungsteam, und wir haben schon viel zusammen durchgemacht.

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Und wissen Sie, was mich so zuversichtlich macht? Wir haben von Anfang an Wert auf Vielfalt gelegt und sie als eine Säule der Stärke unseres Teams betrachtet. Die besten Organisationen werden durch die Beiträge von Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, aus verschiedenen Kulturen und Lebensbereichen aufgebaut. Im vergangenen Jahr haben wir über hundert neue Mitarbeiter in unser Team aufgenommen, und ich kann mit Stolz sagen, dass wir ein Schmelztiegel von Ansätzen sind, die in einer beeindruckenden, talentierten Gruppe von Menschen gipfeln, die uns in die sprichwörtliche Stratosphäre bringen können. 

Wenn uns die letzten drei Jahre etwas gelehrt haben, dann, dass wir mit dem Unerwarteten rechnen müssen, aber die Konstante, auf die ich mich verlassen kann, ist, dass wir uns gegenseitig den Rücken stärken und langsam, aber sicher dazu beitragen, die Software sicherer zu machen. Und wir tun das, ohne unseren Sinn für Abenteuer zu verlieren.

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Und wissen Sie, was mich so zuversichtlich macht? Wir haben von Anfang an Wert auf Vielfalt gelegt und sie als eine Säule der Stärke unseres Teams betrachtet. Die besten Organisationen werden durch die Beiträge von Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, aus verschiedenen Kulturen und Lebensbereichen aufgebaut. Im vergangenen Jahr haben wir über hundert neue Mitarbeiter in unser Team aufgenommen, und ich kann mit Stolz sagen, dass wir ein Schmelztiegel von Ansätzen sind, die in einer beeindruckenden, talentierten Gruppe von Menschen gipfeln, die uns in die sprichwörtliche Stratosphäre bringen können. 

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