Heute ist unser siebter Geburtstag, und obwohl es ein Klischee ist, kann ich nicht glauben, wie schnell die Zeit vergangen ist. Es scheint noch gar nicht so lange her zu sein, dass wir unseren ersten großen Unternehmenskunden feierten (der mich mit 50 Seiten Rechtsbegriffen konfrontierte, von denen ich keine Ahnung hatte, wie man damit umgeht) oder als neues Kind mit einem coolen "S"-Logo und beschissenen Werbegeschenken an Messen teilnahmen; Fatemah erzählt mir bis heute, dass aufblasbare Schwerter eine schlechte Geschäftsentscheidung waren (ich bin da übrigens immer noch anderer Meinung). 

Dieser Aufstieg vom Start-up über das Scale-up zum wachstumsstarken Unternehmen war eine Übung darin, schnell zu lernen, widerstandsfähig zu bleiben, sich nicht um Nachahmer zu kümmern und keine Angst zu haben, zu experimentieren und uns selbst zu unterstützen. Wir haben die Kraft der globalen Herausforderungen zusammen mit allen anderen zu spüren bekommen, und während sie sicherlich charakterbildend für das Unternehmen waren, bleibe ich stolz darauf, wie wir uns weiterhin anpassen und unseren Kunden dabei helfen, die entwicklergesteuerten Elemente ihrer Sicherheitsprogramme zu gestalten.

Unsere Geburtstagsjubiläen sind eine wunderbare Erinnerung daran, über die Früchte unserer Arbeit nachzudenken, das Team zu feiern und das kommende Jahr mit Zuversicht anzugehen. Und jetzt, sieben Jahre nach der Gründung, frage ich mich: Haben wir es geschafft? Ist dies schon ein richtiges Unternehmen? Natürlich haben wir eine gewisse Reife erlangt, aber ich hoffe, dass wir die Neugierde, die Leidenschaft und die Begeisterung, die wir von Anfang an hatten, nie verlieren.

Und was haben wir im vergangenen Jahr gemacht?

300.000 Entwickler haben sich auf unserer Plattform engagiert

Der Gedanke, dass sich 300.000 Entwickler mit dem Secure Code Warrior Learning Platform ist sehr motivierend, nicht nur, weil es großartig ist, dass die Entwicklergemeinde unser Angebot annimmt, sondern auch, weil es für einen größeren Stimmungsumschwung in der Branche hin zu präventiver Sicherheit spricht, mit Ingenieuren, die in der Lage sind, etwas zu bewirken.

Die Befähigung und das Engagement von Entwicklern im Bereich der Sicherheit sind im Kampf gegen weit verbreitete Schwachstellen von entscheidender Bedeutung, und ich freue mich darauf, eher früher als später eine weitere Null in der Nutzerzahl zu sehen. Wir waren (und sind) bestrebt, eine ganzheitliche, gerüstartige Lernerfahrung zu bieten, die dauerhafte Fähigkeiten und Bewusstsein schafft und dynamisch genug ist, um sich den Bedürfnissen der Unternehmen und der Bedrohungslandschaft anzupassen. Wir haben allerdings noch einen langen Weg vor uns ... es gibt mehr als 20 Millionen Entwickler, die jedes Jahr schnell wachsen.

Wir wurden in die Hall of Innovation2021 von JPMorgan Chase & Co aufgenommen.

Wir freuen uns sehr, dass unser langjähriger Kunde JPMorgan Chase uns für den bedeutenden geschäftlichen Einfluss ausgezeichnet hat, den wir auf das Entwicklungsteam des Unternehmens im Bereich der sicheren Codierung hatten. Ein so großes Unternehmen bei der Bereitstellung hochwertiger, sicherer Software für seine Kunden und Investoren zu unterstützen, war einer der wichtigsten Höhepunkte nicht nur im vergangenen Jahr, sondern während der gesamten Zeit, in der das Unternehmen Kunde war.

Unsere ersten jährlichen Devlympics waren ein voller Erfolg

Wir haben die Idee eines globalen, sicheren Online-Codierens tournament schon eine Weile im Raum stehen, und während des Cybersecurity Awareness Month haben wir sie in Form unserer ersten Devlympics zum Leben erweckt. 

Ein 14-stündiges Fest, bei dem sicherheitserfahrene Entwickler um epische Preise wetteiferten, sowie Kommentare und Präsentationen von Sicherheitsexperten von Allianz, Atlassian, Contrast Security, Datacom und Sonatype, um nur einige zu nennen, war eine hervorragende Möglichkeit, die Community einzubinden und dabei eine Menge Spaß zu haben. Nächstes Jahr wird es noch größer und besser werden, also halten Sie Ausschau nach Anmeldungen in der zweiten Hälfte des Jahres 2022.

Wir haben 450 Unternehmenskunden erreicht 

Dies ist in jeder Hinsicht ein unglaublicher Meilenstein und zeigt, dass so viele Unternehmen in den unterschiedlichsten Branchen - von Finanzdienstleistungen über Automobilbau und Bekleidung bis hin zur Landwirtschaft - präventive Cybersicherheitsmaßnahmen als Teil ihrer Strategie einsetzen, und die Befähigung von Entwicklern zur sicheren Programmierung ist ein wichtiger Bestandteil davon. 

Wir haben einige wirklich großartige Führungskräfte eingestellt, die uns zu neuen Höhen führen werden

Es bedeutet mir sehr viel, dass wir die Art von Talenten anziehen können, die uns nicht nur von den Fähigkeiten und der Strategie her auf ein höheres Niveau bringen, sondern auch dazu beitragen, den Rest des Unternehmens in die Zukunft zu führen und zu inspirieren, indem sie zeigen, dass ein global verteiltes und vielfältiges Managementteam etwas bewirken kann.

Im Jahr 2021 haben wir Junie Dinda in die Position des Chief Marketing Officer berufen. Als ehemalige VP of Marketing für die Atlassian-Produkte JIRA, Confluence und BitBucket ist sie mit ihrer umfassenden technischen Expertise und ihrer globalen Erfolgsbilanz eine hervorragende Ergänzung für unser Team.

Wir haben auch die ehemalige Zendesk-Mitarbeiterin Erica Wass als unsere neue VP of Product begrüßt. Mit ihrem umfangreichen Hintergrund in der Führung und Produktstrategie für eine Reihe von erfolgreichen Tech-Unternehmen - ganz zu schweigen von ihrer Anerkennung als Leading Woman in Product in Australien im Jahr 2018 - bringt sie eine ansteckende Leidenschaft für Technologie und Innovation in das Team.

Fabio Gavilondo, unser VP of Engineering, ist eine weitere fantastische Führungspersönlichkeit und ein Technologe, den wir in unserem Team willkommen heißen. Sein Fachwissen im Bereich DevOps und bei der Markteinführung von Software auf höchstem Niveau in Unternehmen auf der ganzen Welt sind wichtige Qualitäten, da wir die Erwartungen der Branche übertreffen wollen. 

Neben der neuen Energie in meinem Managementteam bin ich auch sehr stolz darauf, dass eine der SCW-Gründerinnen, Fatemah Beydoun, zum Chief Customer Officer befördert wurde und Anneke Loubser nun erfolgreich unsere People & Culture Teams weltweit leitet. 

Mutti 

Ich erinnere mich, dass meine Mutter mich vor ein paar Jahren anrief und sehr aufgeregt war. Sie erzählte mir, dass sie an dem Gebäude vorbeigefahren war, in dem sich unser erstes Büro in Brügge befand, und dass ihr das Secure Code Warrior Schild im Fenster aufgefallen war. "Ihr seid jetzt ein richtiges Unternehmen!", sagte sie. 

Ich glaube, ich fange endlich an, ihr zu glauben, und ich kann es kaum erwarten, das nächste Kapitel mit Ihnen zu teilen.